وأشار استبيان أجراه بيت.كوم مؤخرا حول ظروف العمل الجيدة في الشرق الأوسط الى أن العلاقات الإيجابية مع الزملاء هي واحدة من المكونات الرئيسية لجو عمل جيد. وعلى الرغم من ان معنوياتك قد تتراجع لفترة وجيزة، يجب ابقاء الأداء والإنتاجية على حالهما! في الواقع، ليس هناك مجال للدراما فمع مغادرة كل زميل يأتي من يحل مكانه فتولد علاقات عمل جديدة وتعود حياتك في المكتب الى مجراها. يقدم لك في ما يلي فريق الخبراء من المهنيين في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بعض النصائح للتعامل بشكل أفضل مع مغادرة زميل لك في العمل:
كن موضوعيا:تفهّم حقيقة أن زميلك لم يعد يجد نفسه في المكان الصحيح، وأن أولوياته قد تبدلت. لا تسمح لأي مشاعر عدائية أو سلبية بان تسيطر عليك بل ركّز على الجانب الإيجابي. لقد جمعتكما علاقة مهنية مثمرة والآن هو الوقت المناسب لكل منكما لايجاد توازن جديد في حياته.
ركّز على المهام التي يجب تسليمها:هل عملتما على مشاريع مشتركة؟ هل تقاسمتما مسؤوليات العمل المشترك؟ تذكر أن هذه الفترة مرهقة لزميلك أيضا لذا عليك ان تكون متفهما. مدّ له يد العون فهو سيقدر ذلك كثيرا خاصة في هذه المرحلة. حاول ان تيسر له عمله خلال عملية التسليم وتذكر ان هذا سيجعل أيضا دورك أسهل بكثير بعد مغادرة زميلك.
ساعد الإدارة إذا لزم الأمر:في معظم الأحيان يكون من الصعب على الإدارة التعامل مع استقالة الموظفين. فعملية البحث عن بديل لزميلك وايجاده غالبا ما تكون مرهقة (حسب المستوى المهني المطلوب). هذا هو الوقت المناسب لتتدخل وتقترح توليك بعض المسؤوليات حتى يأتي البديل (اذا كان عملك يسمح بذلك طبعا). وسوف يعزز ذلك من مكانك كموظف موثوق به وملتزم ويكون لصالحك في الترقيات في المستقبل.
وطّد علاقاتك بالآخرين في مكان العمل: هذا سيجعل عملية الانتقال أكثر سلاسة بالنسبة لك خاصة إذا كان هناك زملاء آخرين في المكتب لا تتفاعل معهم كثيرا عادة. لن تصدق الأثر الإيجابي لذلك على أدائك ومعنوياتك. امهل نفسك فرصة لبدء التفاعل مع الزملاء الآخرين وبناء علاقات مهنية جديدة معهم.
ابق على اتصال:عليك المحافظة على زملاء العمل الإيجابيين والداعمين حتى بعد المضي قدما في حياتهم. عليكم تبادل تفاصيل الاتصال الشخصية، وتبادل المحادثات المنتظمة. ان واقع أن زميلك ترك العمل لا يعني بالضرورة انه سيخرج من حياتك الشخصية بل استمر في بناء علاقة جيدة ولكن في ظل ظروف مختلفة بعض الشيء.
