تحميل...


وظائف في لبنان

English   Français



Menu - [Jump to main content]

خمس قوى فعالة للنجاح

مرات العرض: 17,328 - التعليقات: 5

أضف المقال إلى المفضلة

Digg It!   Del.icio.us   Reddit

أضف درجتك

  • ضعيف
  • دون المستوى
  • عادي
  • جيد
  • ممتاز

الدرجات: 17 - يرجى الدخول إلى حسابك للتقييم.


اطبع   ارسل الى صديق  

يقدم لك روبرت بينينجا مؤسس شركة قوى العقل العالمية يد المساعدة فى تحقيق النجاح الحقيقى

1. قوة المركز

هنا التركيز الحقيقى يكمن فى مركزك فى العمل, وظيفتك, مالك وسيرتك الذاتية. بإختصار: "الأسم و الشهرة" للإنسان. أن مركز الإنسان يضفي عليه قيمة تعادل وزنه ذهبا. ولكن كن حذرا من مدى تدخل حب الذات فى الموقف و إن كان هذا الحب حقا يستحق.

2. قوة العلاقات و الإتصالات

"من هم معارفك؟" في النهاية، سيحصل هؤلاء الذين يمتلكون العلاقات المبنية على الاحترام المتبادل واحترام الذات وأيضا الفائدة المشتركة، سيحصلون على ما يصبون إليه. استمع جيدا إلى الآخرين، تمتع بالصبر، وأبدي اهتماما صادقا بالآخرين. الاتصالات هي مفتاح النجاح.

3. قوة المعلومات و الخبرة

"ما الذي تعلمه؟" إن النضوج ووفرة الخبرة بالأمور تحدد من سيحصل على العمل. ولذلك، فإن التعطش للمعرفة وتطوير الذات أمر محوري.

4. قوة تقديمك لعملك

هنا تلعب حواسنا التقليدية (البصر, السمع, الشم, الإستطعام و الإحساس) الدور الرئيسي، فوفقا لما جاء في دراسة أجريت في جامعة UCLA عام 1967، فإن الكلمات تكون 7% من الرسالة التي تريد إيصالها، بينما تكون نبرة الصوت 38% منها وتكون حركات الجسم (بما يتضمن المظهر الجيد) 55%. ألا تعرف أناس يتمتعون بالقوى الأربع السالف ذكرها في هذه المقالة ولكن عند تحدثك معهم تشعر أنهم يفتقرون إلى شيئ ما هام؟ إن القوى الأربع يمكن قياسها وفقا لمعايير موضوعية، ولكن تظل هناك قوة خامسة غير محسوسة وهي:

5. القوة الداخلية

هنا نتناول "تواجد" شخص ما. هذا "التواجد" لا يمكن الإحساس به إلا عن طريق "الحاسة السادسة". يمكن نعت هذا التواجد باستخدام صفات مثل: النزاهة – الصدق – "القلب والروح" – جاذبية الشخصية. إن ما ينقله الإنسان من إحساس بالصدق والثقة يمثل نسبة 65% من اتصالنا بالآخرين، وإن هذا العامل هو ما يجعلنا نقدر ونحترم شخصيات تاريخية مثل غاندي ونلسون مانديلا ومارتن لوثر كينج. وكلما مارست "إدارة النفس" بشكل أفضل، كلما ستزيد هذة القوة الخامسة، ولو كانت قوتك الخامسة محسوسة، كلما ظهرت قواك الأخرى بصورة أفضل.

This article and all other intellectual property on Bayt.com is the property of Bayt.com. Reproduction of this article in any form is only permissible with written permission from Bayt.com.

مقالات ذات علاقة

من أم وربة منزل الى أم عاملة؟ التغيير جائز!
صادرة عن مركز Career Center - Career Management ان التحول من امرأة شرق أوسطية عاملة ومهنية الى ام وربة منزل بدوام كامل ليس بالسهل بتاتا. فالانتقال من الاجتماعات المهنية والتخطيط الاستراتيجي والتطوير المهني والأنشطة الترويجية الى الألعاب وزجاجات الحليب ودور الحضانة ومن ثم المدارس يتطلب بعض الوقت ومجهودا كبيرا ونسيان انتقائي ازاء مفهوم "المهنة"، أقله لفترة من الوقت.
كيفية الحصول على نتيجة متألقة في تقييم آدائك
صادرة عن مركز Career Center - Career Management هل تفزعك فكرة تقييم آدائك بشكل رسمي من قبل مديرك المباشر، نظرائك في العمل و تابعيك؟ إليك بعض النصائح المقدمة من بيت.كوم التي تفيدك في جعل ذلك التقييم يصب في مصلحتك.
أفضل أساليب التعامل مع الذين يصعب التعامل معهم في العمل
صادرة عن مركز Career Center - Career Management هل يتأثر أداؤك بالسلوكيات السلبية التي تنتج عن الأشخاص الذين يصعب التعامل معهم في مكان العمل؟ إليك بعض النصائح.
الصفات التي يجب توافرها في عضو الفريق الناجح
صادرة عن مركز Career Center - Career Management في هذا المقال سيذكر خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، ثلاثة عشرة نصيحة أساسية ليتبعها الموظف حتى يصبح عضوا فعالا في فريق العمل.
تنمية الإلتزام عند الطاقم الوظيفي هي الطريق للتميز
صادرة عن مركز Career Center - Career Management إن إمتلاك طاقم وظيفي ذو معنويات عالية، لديه دافع يدفعه على العمل و ملتزم بشدة نحو عمله هو السلاح الأكثر تميزا يمكن لشركة ترغب بالسيطرة على رقعتها التنافسية إمتلاكه. في هذا المقال يعلل الدكتور (تشارلز وودرف) الأسباب وراء ذلك.

المزيد من المقالات و الإرشادات...

للأعلى

تعليقات القرّاء

1. رياض الصوفيرأيي الشخصي ان يكون نجاحك لدى الغير هو الدافع للشخص ان يفكر جديا ويبدأ عمليا في انشاء عمله الخاص به بعد ان يكون طبعا قد لمس أنه بعمله لدى الآخرين لم يستطع ان ينجز افكاره الطموحة وتطلعاته الخلاقة التي وجد انها يجب ان يحذر من تطبيقها.
Mon 14-Feb-2011 09:08 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
2. Mehboob ShaikhIt's really informative and much helpful. Thanks, keep up posting good work.
Thu 18-Sep-2008 08:06 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
3. Ammar bin nisar nisar uddinExcellent points.
Sun 31-Aug-2008 05:41 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
4. Tahir DilawerGreat psychologically explanation.i like it so much.
Mon 14-Jul-2008 08:26 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
5. rasha alghanemthank you for such explanation ..it helps me a lot really!
Tue 26-Feb-2008 12:21 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة

يرجى الدخول إلى حسابك للتعليق .