بريدي
اعلن عن راتبك/تقييمكمصادر التطوير المهني
إليكم بعض الكتب التي ينصحكم بها بيت.كوم، أكبر كوقع للتوظيف في الشرق الأوسط، حتى ترشدكم في مختلف مراحل عملية البحث عن الوظيفة و مرحل عملية التطوير المهني
كتب مفيدة للتخطيط المهني
2000 What Color is Your Parachute, Richard Nelson Bolles
I Could Do Anything If Only I Knew What It Was, Barbara Sher, Barbara Smith
كتب مفيدة لكتابة السير الذاتية و خطابات المقدمة
The Complete Idiot's Guide to the Perfect Resume, Susan Ireland
101 Great Resumes, Career Press
175 High Impact Cover Letters, Richard H. Beatty
كتب مفيدة في مرحلة المقابلة
The Interview Rehearsal Book: 7 Steps to Job-Winning Interviews Using Acting Skills You Never Knew You Had, Deb Gottesman, Buzz Maurio
The Complete Q& A Job Interview Book, Jeffrey Allen
The Complete Idiot's Guide to the Perfect Interview, Marc A. Dorio, William Myers
The Medical Interview: Mastering Skills for Clinical Practice, John L. Coulehan
كتب مفيدة لمضاعفة فرص نجاحك المهني
The 7 Habits of Highly Effective People, Stephen R. Covey
Working With Emotional Intelligence, Daniel P. Goleman
How to Win Friends and Influence People, Dale Carnegie
The Accidental Salesperson: How to Take Control of Your Sales Career and Earn the Respect and Income you Deserve, Chris Lytle
Beyond Performance: What Employees Really Need to Know to Climb the Success Ladder, Roland D. Nolen
Career Smarts: 201 Guiding Principles from the World's Best and Brightest, Russell Wild
Becoming a Manager: Mastery of a New Identity, Linda A. Hill
This article and all other intellectual property on Bayt.com is the property of Bayt.com. Reproduction of this article in any form is only permissible with written permission from Bayt.com.
مقالات ذات علاقة
- تحليل الأساليب الإدارية التي يتبعها المدراء
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management يعمل البروفيسور (مانفيرد كيتس دو فرييه) في المعهد الأروبي لإدارة الأعمال على تحليل الطواقم القيادية و دراستها في أثناء عقده للدورات التدريبية لها و هو لا يعمل على التعامل معهم على أنهم أشخاص عقلانيون بل عاطفيون. قال كيتس دو فرييه البروفيسور المختص في تنمية الإدراة "لم يعد نمط الإدارة المطلقة ينفع كالسابق في مجتمع المعرفة". يقول (دو فرييه) أن الشركات تتألف من أشخاص و يعتقد أيضا أن هناك حقيقة كبيرة في قوله "يبدأ الفساد من الرأس دائما".
- حلقة القيادة
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management قال البروفيسور (مانفيرد كتس دو فرييه) المتخصص في مادة تنمية القيادة في المعهد الأوربي لإدارة الأعمال "يحصل القادة على الأفضل من عند أفراد طاقمهم و يحصل أفراد الطاقم على الأفضل من عند قادتهم". تعد العلاقة التي تربط القائد و أفراد طاقمه واحدة من التنظيمات الحلقية العديدة التي نراها.
- كيفية تجنب الأخطاء الثقافية في المفاوضات الدولية
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management عند الدخول في أي مفاوضات، لا بد على المرء لفت نظره إلى العوامل الثقافية المميزة للطرف الآخر على طاولة المفاوضات و التي تتمثل بالخلفية الدينة أو التعليمة له. لكن يقول البروفيسور (هوريشيو فالكو) المحاضر في المعهد الأوربي لإدارة الأعمال معقبا على ذلك الموضوع: "يقلل العديد من الناس من أهيمة النواحي الثقافية و يعيرونها إهتماما أكثر من الذي تستحقه في آن واحد".
- عشرة سلوكيات قد تضر مسيرة تقدمك المهني
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management حاول تجنب هذه السلوكيات السيئة و الخطيرة
- كيفية الإنسجام مع ثقافة الشركة
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management كيف تستطيع أن تعرف فيما إذا كانت الشركة التي ستعمل بها هي المكان المناسب لك للعمل؟
يرجى الدخول إلى حسابك للتعليق .
للأعلى
تعليقات القرّاء