زيادة قدرتك على تسويق نفسك
قم بزيادة معدل تطورك الوظيفي وقدرتك على الكسب من خلال استخدام هذه الوسائل لإدارة الحياة المهنية.
يجب النظر إلى عملية البحث عن وظيفة على أنها عملية تستمر طوال العمر ولا تنتهي بمجرد الحصول على وظيفة ما. إن الإدارة الناجحة لحياتك المهنية تتطلب النظر إلى تلك الحياة على أنها عملية مستمرة بها إمكانيات كثيرة للتطور والتقدم، وإنشاء الإطار المناسب للاستفادة من تلك الامكانيات. خطط لحياة وظيفية ناجحة من خلال اتباع تلك الإرشادات:
1. حافظ على رؤية طويلة الأمد
دائما قم بالتخطيط للمستقبل وتأكد أنك أنت الذي تسيطر على مجريات حياتك المهنية. لا تدع وظيفة في مجال ما تتحول إلى وظيفة في مجال أدنى نظرا لتفويتك الفرص والافتقار إلى التوجيه. حاول القيام بالمشروعات او المهام التي تنمي تقدمك في المجال الذي اخترته وتجنب تلك التي لا تساعد على تحقيق ذلك قدر المستطاع. يجب ان تكون حياتك الوظيفية مسارا تعليميا ولذلك عليك السير في المسار الذي يتيح لك ان تتعلم ما يفيدك.
2. قم ببناء العلاقات داخل وخارج شركتك
تعرف على العاملين بمجالك واجعل إقامة العلاقات جزء من وظيفتك، فكلما زادت علاقاتك، زادت فرصك في الحصول على وظيفة جديدة. قم بالمتابعة مع معارفك عن طريق مقابلتهم دوريا وتبادل المعلومات حول المشاريع التي تقومون بها أو الدورات التدريبية التي شاركتم فيها. إن شبكة من المقربين أو شركاء العمل تعد موردا هاما في إدارة حياتك الوظيفية.
3. تعرف على مجال عملك
تعرف على منافسيك والمجالات والمنتجات والابتكارات الجديدة في مجال عملك. اعرف من هم العاملين المؤثرين في المجال وتعرف عن الاتجاهات المختلفة فيه. وكلما عرفت أكثر عن مجال عملك كلما زادت قيمتك في عين صاحب عملك وكلما زادت فرصك لتسويق نفسك للشركات الأخرى.
4. قم بتحديث مهاراتك وتعلم مهارات جديدة وفريدة
بعض المهارات مطلوبة في سوق العمل بصورة أكثر من المهارات الأخرى. وستسطيع إذا قمت بالبحث الجيد تحديد تلك المهرات التي تزيد من مدى قابليتك لتسويق نفسك في مجالك. وأيا كان مجال التدريب الذي تختاره، استهدف أن تحسن مهاراتك بصورة مستمرة. قم بالاشتراك في الدورات المسائية والندوات أو القيام بالدراسات العليا حتى تتمكن من البقاء في المقدمة دوما.
5. انضم للجمعيات المهنية
الانضمام لتلك الجمعيات وسيلة ممتازة لتحسين سيرتك الذاتية وإقامة العلاقات ومعرفة آخر التطورات في م جال عملك. وسيسعد مديرك كثيرا إذا كنت على علم بتلك التطورات وإذا انعكست سمعتك بصورة إيجابية على الشركة. حاول التحدث في اجتماعات تلك الجمعيات إذا استطعت.
6. اقرأ المجلات ذات الصلة بمجال عملك
لا بديل عن قراءة تلك المجلات لمعرفة آخر التطورات في مجال عملك. قم بإحاطة مديرك علما بقراءاتك حتى يعرف الجهود التي تبذلها وحتى تستطيع تضمين تلك التطورات في خطة عمل الشركة.
This article and all other intellectual property on Bayt.com is the property of Bayt.com. Reproduction of this article in any form is only permissible with written permission from Bayt.com.
مقالات ذات علاقة
- من أم وربة منزل الى أم عاملة؟ التغيير جائز!
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management ان التحول من امرأة شرق أوسطية عاملة ومهنية الى ام وربة منزل بدوام كامل ليس بالسهل بتاتا. فالانتقال من الاجتماعات المهنية والتخطيط الاستراتيجي والتطوير المهني والأنشطة الترويجية الى الألعاب وزجاجات الحليب ودور الحضانة ومن ثم المدارس يتطلب بعض الوقت ومجهودا كبيرا ونسيان انتقائي ازاء مفهوم "المهنة"، أقله لفترة من الوقت.
- كيفية الحصول على نتيجة متألقة في تقييم آدائك
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management هل تفزعك فكرة تقييم آدائك بشكل رسمي من قبل مديرك المباشر، نظرائك في العمل و تابعيك؟ إليك بعض النصائح المقدمة من بيت.كوم التي تفيدك في جعل ذلك التقييم يصب في مصلحتك.
- أفضل أساليب التعامل مع الذين يصعب التعامل معهم في العمل
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management هل يتأثر أداؤك بالسلوكيات السلبية التي تنتج عن الأشخاص الذين يصعب التعامل معهم في مكان العمل؟ إليك بعض النصائح.
- الصفات التي يجب توافرها في عضو الفريق الناجح
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management في هذا المقال سيذكر خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، ثلاثة عشرة نصيحة أساسية ليتبعها الموظف حتى يصبح عضوا فعالا في فريق العمل.
- تنمية الإلتزام عند الطاقم الوظيفي هي الطريق للتميز
- صادرة عن مركز Career Center - Career Management إن إمتلاك طاقم وظيفي ذو معنويات عالية، لديه دافع يدفعه على العمل و ملتزم بشدة نحو عمله هو السلاح الأكثر تميزا يمكن لشركة ترغب بالسيطرة على رقعتها التنافسية إمتلاكه. في هذا المقال يعلل الدكتور (تشارلز وودرف) الأسباب وراء ذلك.
يرجى الدخول إلى حسابك للتعليق .

للأعلى
تعليقات القرّاء