وزارة الصحة و وقاية المجتمع - الامارات العربية المتحدة‎

الإدارة العامة

الإمارات العربية المتحدة - الشارقة

500 موظف أو أكثر

http://www.mohap.gov.ae/en/Pages/default.aspx

15 متابع


بيانات الموظفين

معلومات جمعها بيت.كوم

عدد الموظفين الحاليين في الشركة: 159

غالبًا ما توظف شركة Ministry Of Health and Prevention - UAE موظفين من الشركات التالية:

يقيم الكثير من موظفي شركة Ministry Of Health and Prevention - UAE في البلدان التالية:

أبرز المهارات في:

أكثر المهارات شيوعًا في شركة Ministry Of Health and Prevention - UAE لهذا الدور الوظيفي هي:

هل تمتلك هذه المهارات؟ حدّث سيرتك الذاتية الآن!

أبرز وظائف المستويات المبتدئة

يعمل معظم موظفي شركة Ministry Of Health and Prevention - UAE ذوي المستويات المبتدئة في الأدوار الوظيفية التالية:

الطب والرعاية الصحية والتمريض الحماية الهندسة إدارية تكنولوجيا المعلومات المحاسبة والتدقيق
ابحث عن وظائف في المستويات المبتدئة
الجنس والعمر

39.72%
إناث

60.28%
ذكور

40.25%
تحت عمر الـ 35

10.69%
فوق عمر الـ 50

الموظفون المسجّلون على بيت.كوم

Mohamad Gholoom Shahdad Mohamad

Governance And Risk Expert

Ramy Hamdy

Import regulation officer / Inspector

Ali Al Ajme

Information Technology Director

Khairy al Shaar

Customer Service Officer

عرض المزيد

اكتشف المزيد عن شركة وزارة الصحة و وقاية المجتمع - الامارات العربية المتحدة‎

نبذة عن شركة وزارة الصحة و وقاية المجتمع - الامارات العربية المتحدة‎

Since the early days of the Federation in 1971, The Ministry of Health (MOH) 's principle is to provide accessible and quality comprehensive health services. Primary Health Care was a fundamental starting point for a compatible preventive and curative community-based service in the country. Accordingly, the MOH has developed national strategies that incorporated the political and socio-economic status and which emphasized on international and regional collaboration with respected agencies and academic institutions. The main theme of this strategy is evident through the provision of comprehensive care, increasing life expectancy, the continuing efforts to eradicate communicable and parasitic diseases, early detection and treatment of chronic diseases. In addition to that the MOH has developed special programs targeting mothers, children, students, teens, old aged people, handicapped and technicians. A central information system was developed to ensure proper planning, follow up and evaluation of programs and activities from one hand, and empower human resources from the other hand. Medical services has improved dramatically during the past 30 years where the number of hospitals increased from 7 to 30, the number of beds increased from 700 to 4473 and the number of primary health care centers increased from 12 to 115. Manpower development plays a major role and is well integrated in the MOH strategies through a number of in-service training programs. More than that, the MOH is reorienting its systems to accommodate for nationals graduating from relevant universities and other educational institutions.