نستله - غير ذلك

السلع الاستهلاكية سريعة التداول

مصر

500 موظف أو أكثر

https://www.nestle.com/

2K+ متابع


بيانات الموظفين

معلومات جمعها بيت.كوم

عدد الموظفين الحاليين في الشركة: 235

غالبًا ما توظف شركة Nestlé - Other locations موظفين من الشركات التالية:

يقيم الكثير من موظفي شركة Nestlé - Other locations في البلدان التالية:

أبرز المهارات في:

أكثر المهارات شيوعًا في شركة Nestlé - Other locations لهذا الدور الوظيفي هي:

هل تمتلك هذه المهارات؟ حدّث سيرتك الذاتية الآن!

أبرز وظائف المستويات المبتدئة

يعمل معظم موظفي شركة Nestlé - Other locations ذوي المستويات المبتدئة في الأدوار الوظيفية التالية:

المبيعات خدمة العملاء ومركز الإتصال الطب والرعاية الصحية والتمريض إدارية تكنولوجيا المعلومات التصنيع
ابحث عن وظائف في المستويات المبتدئة
الجنس والعمر

29.26%
إناث

70.74%
ذكور

54.89%
تحت عمر الـ 35

2.98%
فوق عمر الـ 50

الموظفون المسجّلون على بيت.كوم

Mostafa abdelnabi Mohamed omar Omar

Key Account Sales Executive

Servesh Srinivasan

Electrical Automation Engineer

Antoine Wassef

Medical field Supervisor

nair ali

Sales Representative

Dhanushka Chathuranga

Machine Operator

عرض المزيد

اكتشف المزيد عن شركة نستله - غير ذلك

نبذة عن شركة نستله - غير ذلك

COMPANY PROFILE: Nestlé has the broadest brand and product portfolio of any food company in the world. It is a human company responding to individual human needs throughout all stages of life, from good nourishment via its infant milk products to enjoyment and pleasure through its confectionery and ice cream brands. Nestlé Egypt was established in 1988, and today it has 2 factories and 6 regional distribution centers. The company is packing NESCAFÉ instant coffee and NIDO powder milk, in addition to the fully manufactured products such as Nestlé Ice Cream, Dolce Ice Cream, CERELAC and MAGGI. Nestlé NEAR employs around 2300 permanent Employees and during the summer time, extra 700 seasonal workers. Special attention is given to competency-based recruitment, motivation and retention of high caliber personnel through: • Careful selection of candidates based upon professional ability and personal qualities without any form of discrimination. • Providing excellent working conditions, competitive salaries and benefits, investing in the development of staff through local and overseas training. • Supporting frank and direct communication within the company and reinforcing team spirit. • Encouraging employee involvement in decision-making. • Providing open career paths based on equal opportunity and merit.