مجموعة ترانس جارد

خدمات الأمن الخاص

الإمارات العربية المتحدة

500 موظف أو أكثر

http://www.transguardgroup.com

8K+ متابع


بيانات الموظفين

معلومات جمعها بيت.كوم

عدد الموظفين الحاليين في الشركة: 1000

غالبًا ما توظف شركة Transguard Group موظفين من الشركات التالية:

يمتلك العديد من موظفي شركة Transguard Group مؤهلات علمية من الجامعات والتخصصات التالية:

أبرز الجامعات

  • Punjab university
  • University of the punjab
  • Makerere university
  • University of peshawar

أبرز التخصصات

  • commerce
  • computer science
  • science
  • information technology

يقيم الكثير من موظفي شركة Transguard Group في البلدان التالية:

أبرز المهارات في:

أكثر المهارات شيوعًا في شركة Transguard Group لهذا الدور الوظيفي هي:

هل تمتلك هذه المهارات؟ حدّث سيرتك الذاتية الآن!

أبرز وظائف المستويات المبتدئة

يعمل معظم موظفي شركة Transguard Group ذوي المستويات المبتدئة في الأدوار الوظيفية التالية:

خدمة العملاء ومركز الإتصال الخدمات المساندة الحماية النقل والخدمات اللوجستية السلامة والصحة المهنية إدارية
ابحث عن وظائف في المستويات المبتدئة
الجنس والعمر

13.04%
إناث

86.96%
ذكور

36.50%
تحت عمر الـ 35

5.50%
فوق عمر الـ 50

الموظفون المسجّلون على بيت.كوم

TARIQ HANIF

Oracle Techno Functional Consultant

Sree Prakash Menon

Head of Divisional Finance

Neha Saxena

Financial Planning and Analysis Specialist

Josephine Velarde

Payroll supervisor

Danish H. Peer

Manager Cash in Transit

عرض المزيد

اكتشف المزيد عن شركة مجموعة ترانس جارد

نبذة عن شركة مجموعة ترانس جارد

Transguard Themis is the recruitment and professional staffing brand of the Transguard Group based in Dubai, UAE. Utilising the years of experience of the Transguard group in providing outsourced services to clients, TG Themis specialises in the provision of contract, interim and outsourced staffing solutions to the professional labour market. Our clients use our services for three key reasons: 1. To provide flexible, short term or fixed term contract staffing solutions through periods of increased demand or seasonal peak workloads. 2. To manage the recruitment and staffing of non-core business areas for clients. 3. To provide Permanent staffing solutions to clients via