تحميل
تحميل...

تحميل...

تحميل...


    Menu - [Jump to main content]

    إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.

    تمت الترجمة تلقائيا بإستخدام مترجم مايكروسوفت

    الرجوع إلى النسخة الأصلية بالانجليزية

    الوصف الوظيفي

    • خطة، تنظيم وإدارة ودعم جميع الأنشطة الوظيفية أفراد شعبة الشركات وفقا "مجموعة سياسات شؤون الموظفين" و "الإجراءات و" توفير جميع الخدمات اللازمة في دعم الموارد البشرية إلى جميع موظفي الموارد البشرية و "مديري الخط" من الشعب الأخرى.
    • توفير "موارد بشرية خبرة" تقديم المشورة والمساعدة في جميع المجالات "الوظيفية الموارد البشرية": التوظيف، ف آند ج، المرتبات، وتنمية الموارد البشرية.
    • إدارة فعالية وحدة شؤون الموظفين لإدارة التعويضات آند الأفراد في العملية الأساسية (بدء الموظف الجديد شكا وظيفة، وحدة العقود، وإدارة الاستحقاقات، والإدارة، و "دعم الموارد البشرية الآلية العالمية"، خدمات الشركات شعبة الموارد البشرية، ويقدم M3 أعلاه الوظيفة، الطلائعية العلاقات العامة والرواتب الموظف الجديد)، وضمان موظفي العمليات والأنشطة عبر الوظائف، والانقسامات هي عادلة، بما يتفق ومطابقة "موظفي السياسات" والممارسات، والحفاظ على الإنصاف الداخلية---مجالات المسؤولية (AOR) "مفتاح المناطق نتيجة" : 1-عمليات "جديدة الموظفين وظيفة إدارة فعالة الإدارة من الموظفين الجدد". (تلتقط، والسكن، والطبية والسلفة على الراتب، تذكرت مؤقتة، إيفاد الموظف، الطلائعية الرواتب ووثائق "تقييم الاختبار" إلى الأمام للشعب).

    2-العقود الدالة إدارة فعالة إدارة العقود، وعمليات الترقيات. استعراض وتقييم، والتوصية والموافقة على جميع أجور الموظفين ضمان الإنصاف والاتساق في تطبيق عبر الوظائف والشعب استناداً إلى السياسات والإجراءات. (CRR, ECCR في CCN والسويسرية)

    3-موظف إدارة الفوائد وإدارة فعالة من استحقاقات الموظفين والإدارة أي "بدلات السكن"، الترسيب في البدلات، المدفوعات النهائية، سلف المرتبات، الرسوم المدرسية، العودة إلى الوطن تكلفته، الموظف العام نفقات المطالبات، "قرض مصرفي"، هيئة تنظيم الاتصالات 's(Early Vacation, Compassionate leave, Unpaid leave, Medical Leave, Study leave, Multiple Exit-re-entry, Eid Holidays)، فائدة تغير "حالة متزوج" الخيارات، و "تذاكر السفر جوا" المبالغ المستردة، التكاليف الطبية، "قطع المدفوعات، آند تطوير التدريب" تكاليف 4. M3 وأعلاه الصف موظفي العلاقات العامة، عروض العمل، تأهل "كشوف الطلائعية"-مسؤولة عن الوظيفة يقدم والتعاقد لإعداد العمالة  "ملاحظات الموظفين طلبات"، تأهل "تستعد تبدأ الرواتب الموظف الجديد" شكا 5. إدارة الإعلانات الشهرية ويضمن الإفراج عن إعلانات الإدارة من الموظفين الجدد وترقية الموظفين من "الرتبة م" وأعلاه.

    6-موظفي الخدمات لشعبة الشركات والانقسامات الأخرى تلبية لاحتياجات الموارد البشرية "الشركات الموظفين" (الموارد البشرية، المشرف، تكنولوجيا المعلومات، والمشتريات والمالية وإدارة التسويق)، وموظفي الموارد البشرية من 4 الانقسامات الرئيسية الأخرى.

    7. المدير العام "الموارد البشرية دعم المسؤولين" عن جميع الموارد البشرية المعينة المتعلقة بطلبات الوظائف وملاحظات وتوصيات من "المدير العام الموارد البشرية" في جميع مجالات وظيفية الموارد البشرية للتوظيف، ف آند ج، الرواتب، والتدريب والتنمية، آند المشاريع.

    8-السياسات وتنفيذ المشاركة في تصميم وتنفيذ سياسات فعالة للموارد البشرية والإجراءات التي تنظم تقديم "خدمات الموارد البشرية"، وضمان التطبيق المتسق.

    المهارات

    * سعودي الجنسية.
    * التعليم: مدرسة ثانوية أو أعلى * الإنكليزية الطلاقة.

    على الأقل 5 خمس سنوات الخبرة المكتسبة في إدارة الموارد البشرية، لا سيما في بيئة عمل متعددة الجنسيات و/أو متعددة الثقافات كبيرة.
    وينبغي أن تكون قادرة على استعراض وتقييم، ويوصي وتوفير "خبرات الموارد البشرية" تقديم المشورة والمساعدة في جميع المجالات "الوظيفية من الموارد البشرية": التوظيف، ف آند ج، المرتبات، وتنمية الموارد البشرية.

    تفاصيل الوظيفة

    منطقة الوظيفة:
    خميس مشيط, المملكة العربية السعودية
    قطاع الشركة:
    شركة توزيع سلع إستهلاكية
    طبيعة عمل الشركة:
    صاحب عمل (القطاع الخاص)
    الدور الوظيفي:
    الموارد البشريّة
    تاريخ الالتحاق بالعمل:
    غير محدد
    الحالة الوظيفية:
    غير محدد
    نوع التوظيف:
    غير محدد
    الراتب الشهري:
    غير محدد
    يتطلب إدارة موظفين آخرين:
    غير محدد
    عدد الوظائف الشاغرة:
    1

    المرشح المفضل

    المستوى المهني:
    إدارة
    عدد سنوات الخبرة:
    الحد الأدنى: 5
    منطقة الإقامة:
    غير محدد
    الجنس:
    غير محدد
    الشهادة:
    غير محدد

    لمحة عن الشركة

    ALMARAI is a well established and highly successful dairy foods company in the Middle East synonymous with quality and is a household name throughout the region. The company is renowned for its technical expertise, innovative edge and customer service. It is the largest vertically-integrated dairy company in the world and its rapid growth has been founded on a commitment to quality and excellence across all aspect of its operations. The company is headquartered in Riyadh, Saudi Arabia and is engaged in the production processing and sale of high quality fresh dairy food products and enjoys a 40% share of fresh dairy market. The company commenced operations in Saudi Arabia in 1976. Almarai's activities vary from dairy and arable farming, dairy processing, to the manufacture, sale, marketing and the distribution of a wide range of fresh and long life branded dairy products.Bakeries,Poultry processing and Infant Nutrition are more recent business additions to the company portfolio. It employs more than 21,000 staff, operates international state-of-the-art farm and manufacturing facilities, and has a comprehensive distribution network delivering products fresh daily to 40,000 outlets across six countries. The company is eager to attract and provide excellent career opportunities for prospective employees who are keen to play a part in its ambitious expansion and development. Almarai offers challenging and rewarding careers in a dynamic environment. You will get the opportunity and be given the responsibility to utilise and optimise the latest farming, processing, and distribution and information technologies. If you are interested in a career with an organisation which is customer focused, innovative and values continuous learning and improvement, then ALMARAI is the place for you. Visit our website at: www.almarai.com