تحميل
تحميل...

تحميل...

تحميل...


    Menu - [Jump to main content]

    إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.

    تمت الترجمة تلقائيا بإستخدام مترجم مايكروسوفت

    الرجوع إلى النسخة الأصلية بالانجليزية

    الوصف الوظيفي

    • خطة، تنظيم وإدارة ودعم جميع الأنشطة الوظيفية أفراد شعبة الشركات وفقا "مجموعة سياسات شؤون الموظفين" و "الإجراءات و" توفير جميع الخدمات اللازمة في دعم الموارد البشرية إلى جميع موظفي الموارد البشرية و "مديري الخط" من الشعب الأخرى.
    • توفير "موارد بشرية خبرة" تقديم المشورة والمساعدة في جميع المجالات "الوظيفية الموارد البشرية": التوظيف، ف آند ج، المرتبات، وتنمية الموارد البشرية.
    • إدارة فعالية وحدة شؤون الموظفين لإدارة التعويضات آند الأفراد في العملية الأساسية (بدء الموظف الجديد شكا وظيفة، وحدة العقود، وإدارة الاستحقاقات، والإدارة، و "دعم الموارد البشرية الآلية العالمية"، خدمات الشركات شعبة الموارد البشرية، ويقدم M3 أعلاه الوظيفة، الطلائعية العلاقات العامة والرواتب الموظف الجديد)، وضمان موظفي العمليات والأنشطة عبر الوظائف، والانقسامات هي عادلة، بما يتفق ومطابقة "موظفي السياسات" والممارسات، والحفاظ على الإنصاف الداخلية---مجالات المسؤولية (AOR) "مفتاح المناطق نتيجة" : 1-عمليات "جديدة الموظفين وظيفة إدارة فعالة الإدارة من الموظفين الجدد". (تلتقط، والسكن، والطبية والسلفة على الراتب، تذكرت مؤقتة، إيفاد الموظف، الطلائعية الرواتب ووثائق "تقييم الاختبار" إلى الأمام للشعب).

    2-العقود الدالة إدارة فعالة إدارة العقود، وعمليات الترقيات. استعراض وتقييم، والتوصية والموافقة على جميع أجور الموظفين ضمان الإنصاف والاتساق في تطبيق عبر الوظائف والشعب استناداً إلى السياسات والإجراءات. (CRR, ECCR في CCN والسويسرية)

    3-موظف إدارة الفوائد وإدارة فعالة من استحقاقات الموظفين والإدارة أي "بدلات السكن"، الترسيب في البدلات، المدفوعات النهائية، سلف المرتبات، الرسوم المدرسية، العودة إلى الوطن تكلفته، الموظف العام نفقات المطالبات، "قرض مصرفي"، هيئة تنظيم الاتصالات 's(Early Vacation, Compassionate leave, Unpaid leave, Medical Leave, Study leave, Multiple Exit-re-entry, Eid Holidays)، فائدة تغير "حالة متزوج" الخيارات، و "تذاكر السفر جوا" المبالغ المستردة، التكاليف الطبية، "قطع المدفوعات، آند تطوير التدريب" تكاليف 4. M3 وأعلاه الصف موظفي العلاقات العامة، عروض العمل، تأهل "كشوف الطلائعية"-مسؤولة عن الوظيفة يقدم والتعاقد لإعداد العمالة  "ملاحظات الموظفين طلبات"، تأهل "تستعد تبدأ الرواتب الموظف الجديد" شكا 5. إدارة الإعلانات الشهرية ويضمن الإفراج عن إعلانات الإدارة من الموظفين الجدد وترقية الموظفين من "الرتبة م" وأعلاه.

    6-موظفي الخدمات لشعبة الشركات والانقسامات الأخرى تلبية لاحتياجات الموارد البشرية "الشركات الموظفين" (الموارد البشرية، المشرف، تكنولوجيا المعلومات، والمشتريات والمالية وإدارة التسويق)، وموظفي الموارد البشرية من 4 الانقسامات الرئيسية الأخرى.

    7. المدير العام "الموارد البشرية دعم المسؤولين" عن جميع الموارد البشرية المعينة المتعلقة بطلبات الوظائف وملاحظات وتوصيات من "المدير العام الموارد البشرية" في جميع مجالات وظيفية الموارد البشرية للتوظيف، ف آند ج، الرواتب، والتدريب والتنمية، آند المشاريع.

    8-السياسات وتنفيذ المشاركة في تصميم وتنفيذ سياسات فعالة للموارد البشرية والإجراءات التي تنظم تقديم "خدمات الموارد البشرية"، وضمان التطبيق المتسق.

    المهارات

    * سعودي الجنسية.
    * التعليم: مدرسة ثانوية أو أعلى * الإنكليزية الطلاقة.

    على الأقل 5 خمس سنوات الخبرة المكتسبة في إدارة الموارد البشرية، لا سيما في بيئة عمل متعددة الجنسيات و/أو متعددة الثقافات كبيرة.
    وينبغي أن تكون قادرة على استعراض وتقييم، ويوصي وتوفير "خبرات الموارد البشرية" تقديم المشورة والمساعدة في جميع المجالات "الوظيفية من الموارد البشرية": التوظيف، ف آند ج، المرتبات، وتنمية الموارد البشرية.

    تفاصيل الوظيفة

    منطقة الوظيفة:
    خميس مشيط, المملكة العربية السعودية
    قطاع الشركة:
    شركة توزيع سلع إستهلاكية
    طبيعة عمل الشركة:
    صاحب عمل (القطاع الخاص)
    الدور الوظيفي:
    الموارد البشريّة
    تاريخ الالتحاق بالعمل:
    غير محدد
    الحالة الوظيفية:
    غير محدد
    نوع التوظيف:
    غير محدد
    الراتب الشهري:
    غير محدد
    يتطلب إدارة موظفين آخرين:
    غير محدد
    عدد الوظائف الشاغرة:
    1

    المرشح المفضل

    المستوى المهني:
    إدارة
    عدد سنوات الخبرة:
    الحد الأدنى: 5
    منطقة الإقامة:
    غير محدد
    الجنس:
    غير محدد
    الشهادة:
    غير محدد

    لمحة عن الشركة

    Almarai is the largest integrated dairy foods company in the world with an unrivaled reputation synonymous with delivering excellence and quality across its entire range of products. Currently operating across the gulf region, Almarai employs over 35,000 employees servicing some 50,000 retail outlets with a turnover that exceeded $3.36 billion in 2014. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets including poultry process have created exciting opportunities to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. Riyadh itself is fast becoming a cosmopolitan hub for people from all over the world with its growing opportunities, year round sunshine and world class malls and is currently experiencing considerable growth when compared with the rest of the world economy: 62% of Saudi Arabian firms increased headcount in 2012; salaries increased by an average 6%; the highest rate of job creation in the GCC creating considerable opportunities for career growth and wealth. Almarai began in 1976, based in Riyadh, the capital of the Kingdom of Saudi Arabia. Almarai Company network extends throughout the Arabian Peninsula, leading and influencing the agricultural, dairy processing and food distribution industries.Please see our company video for more information: http://www.youtube.com/almaraicom