Talent Management and Development Lead – Parfums Beauté – H/F page is loaded
Talent Management and Development Lead – Parfums Beauté – H/F
locationsNeuilly-Sur-Seine time typeFull time posted onPosted 30+ Days Ago job requisition idJOBREQ00089905 L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son parfum, son maquillage et ses produits de soin. Cette philosophie est largement héritée de Mademoiselle Chanel, qui a toujours œuvré pour affirmer sa propre indépendance et celle de toutes les femmes.
Au sein de la Direction RH de l’activité parfums beauté, vous reportez à la directrice People experience and talent development. A ce titre, vous contribuez à ce que chaque collaborateur exprime son plein potentiel, à travers une expérience professionnelle et un parcours de développement singuliers, lui permettant de participer pleinement à la réussite et au rayonnement de CHANEL Parfum Beauté.
VOTRE MISSION
En tant que Responsable de la Mobilité et du Développement des Talents, votre mission consiste à promouvoir la croissance et la mobilité de nos talents au sein de l'organisation, en France comme à l’international.
Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les DRH des différentes activités de chanel Parfums Beauté et avec la communauté internationale RH en charge de ces sujets.
Vous participez activement à la conception et à l’animation du cycle Talent pour Parfums Beauté, vous participez à l’élaboration et au suivi de plan de développement collectif et individuel pour nos talents et managers, et vous favorisez leur mobilité.
Vous contribuez fortement à définir des parcours de développement (carrière et formation notamment) qui permettent de renforcer l’attractivité de la maison, d’engager nos collaborateurs et leur permettre d’exprimer leur plein potentiel, et de préparer les talents de demain à prendre des rôles de leadership clés dans l’organisation. Vous assurez la mise en visibilité de ces parcours métier auprès de l’ensemble de nos collaborateurs.
Vous définissez, pour l’activité parfums beauté un process de talent review (gouvernance, outils, people reviews, talent reviews, succession planning, etc.), qui permette d’identifier et préparer nos leaders de demain, concrétiser nos parcours, et assurer à tous nos talents une expérience professionnelle développante, dans la philosophie de développement des talents CHANEL. Vous animez ce « cycle talent » au sein de la division et à l’international.
En relation avec les DRH d’activité, vous accompagnez plus étroitement nos leaders d’aujourd’hui dans leur développement et leur parcours de carrière, et les talents identifiés comme leaders de demain.
Vous diffusez la culture managériale CHANEL et vous assurez qu’elle s’exprime au sein de l’activité Parfums Beauté.
Vous êtes garants du pilotage du process d’évaluation de la performance, et vous vous assurez qu’il reflète nos ambitions managériales, au même titre que nos ambitions business.
VOS SOURCES D’ENERGIE
Définir une vision et une stratégie et la traduire en un plan d’action pragmatique
Avoir un impact collectif, inspirer les autres et favoriser l’intelligence collective
Mettre l’humain au centre de vos réflexions et développer une approche de « coach » pour accompagner les collaborateurs et vos partenaires RH
Construire des relations de confiance authentiques qui permettent une culture de feedback et de développement
CE QUE VOUS APPORTEZ
Vous avez une expérience solide en Ressources humaines et talent management (minimum 10 ans), avec une ouverture sur l’internationale, vous avez travaillé à l’étranger ou êtes en contact régulier avec des équipes internationales.
Vous avez une pensée stratégique, une vision que vous savez communiquer.
Vous avez un sens relationnel exceptionnel et faites preuve d’une grande intelligence émotionnelle. Vous êtes empathique et votre capacité d’écoute vous permet de comprendre les besoins et les défis des collaborateurs.
Vous savez créer un environnement de confiance et d’ouverture.
Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse, vous savez utiliser les données pour aider à la décision, mesurer l’impact et accompagner le changement.
VIVEZ L’EXPÉRIENCE CHANEL !
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé.e dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation - et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.
Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de CHANEL Parfums Beauté.
Poste basé à Neuilly-sur-Seine.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes
.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CHANEL
The Fragrance & Beauty business asserts its uniqueness through a promise: revealing the beauty of each woman in all her individuality through her fragrance, make-up and skincare products. This philosophy is largely inherited from Mademoiselle Chanel, who always strove to assert her own independence and that of all women.
As part of the Fragrance & Beauty HR Department, you will report to the People Experience and Talent Development Director. In this capacity, you will help to ensure that each employee achieves their full potential through a unique professional experience and development path, enabling them to contribute fully to the success and influence of CHANEL Fragrance & Beauty.
YOUR MISSION
As Mobility and Talent Development Lead, you actively promote growth opportunities and create career paths for all our talent pool within the F&B organisation, both in France and internationally.
In this role, you work closely with the HR Directors of the various Chanel Fragrance & Beauty businesses and with the international HR community.
You participate in designing and managing the talent cycle for Fragrance & Beauty, you help to draw up and monitor collective and individual development plans for our talent pool, and you promote their mobility.
You play a key role in crafting development paths (especially career and training) that will enhance the allure of Chanel, reinforce our employees’ commitment, enable them to express their full potential and prepare tomorrow’s talents to assume key leadership roles in the organisation. You are the lead in charge of raising the profile of these career paths amongst all our employees.
You design a talent review process for Fragrance & Beauty (governance, tools, people reviews, talent reviews, succession plans, etc.), which will enable us to identify and prepare our future leaders, boost our career trajectories, and ensure that all talents are nurtured through their professional experience in line with the CHANEL talent development philosophy. You will manage the “talent cycle” within the division and internationally.
Alongside the HR Directors, you will work more closely with our current leaders on their development and career paths, as well as the talents identified as tomorrow’s leaders.
You will infuse the CHANEL management culture into every aspect of Fragrance & Beauty.
You will own the performance assessment process and ensure that it reflects our managerial ambitions as much as it supports our business ambitions.
YOUR SOURCES OF ENERGY
Defining a vision and a strategy and making it happen
Having a collective impact, inspiring others and fostering collective intelligence
* Putting people at the centre of your thinking and developing a
