تحميل...

غير ذلك

English   Français




Menu - [Jump to main content]


الصفحة الرئيسية » التقارير البحثية » نظرة اٍقليمية عامة عن الموارد...

نظرة اٍقليمية عامة عن الموارد البشرية

مرات العرض: 28,209 - التعليقات: 22 - التحميلات: 14,385

أضف المقال إلى المفضلة

Digg It!   Del.icio.us   Reddit

أضف درجتك

  • ضعيف
  • دون المستوى
  • عادي
  • جيد
  • ممتاز

الدرجات: 66 - يرجى الدخول إلى حسابك للتقييم .


اطبع   ارسل الى صديق  

February 24, 2008

مرجع جميع أصحاب المصلحة

إن منطقة الشرق الأوسط تتطور بشكل سريع يفوق معدلات النمو في معظم الدول المتقدمة. وأحد أهم التحديات التي تواجهها الشركات في وجه المنافسة هو ليس فقط المحافظة على، بل أيضاً اٍشراك وتطوير أكثر أصولها أهمية – موظفيها.

ففي الوقت الذي تكافح فيه الشركات من أجل الحفاظ على ربحيتها ويكافح الموظفون في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، فقد أضاف انخفاض قيمة الدولار توتراً أكبر على اقتصاد المنطقة المتوتر أصلاً. من هذا المنطلق، قامت Bayt.com و YouGovSirajبإجراء تقريرهما الثاني "نظرة اٍقليمية عامة عن الموارد البشرية"، بهدف مساعدة الموظفين والشركات على فهم أفضل لديناميكية السوق الدائمة التغيّر.

تحميل الملفات

إضغط على زر تحميل للدخول إلى التقرير.

نوع الملف نوع الملف حجم الملف  
ملف باللغة الإنجليزي Adobe Acrobat 401 KB
ملف باللغة العربية Adobe Acrobat 427 KB

This article and all other intellectual property on Bayt.com is the property of Bayt.com. Reproduction of this article in any form is only permissible with written permission from Bayt.com.

دراسات متعلقة بموقع بيت.كوم

Internet a Favored Media
صادرة عن مركز Research Report Bayt.com sought to understand the Internet usage of users in the Middle East.
نظرة إقليمية على مؤشر ثقة المستهلك - مايو 2008
صادرة عن مركز Research Report تهدف هذه الدراسة الى فهم انطباعات و عادات المستهلكين في الشرق الأوسط بخصوص الاقتصاد في دولهم ٬ وضعهم المالي و المهني الشخصي ٬ و احتمالية شرائهم و استثمارهم ٬ بالإضافة إلى الوضع في سوق العمل عامة يتم استنتاج أربعة مؤشرات من نتائج البحث بانتظام على اساس ربع سنوي وتقارن بنتائج الدورة الأولية في أبريل 2007.
استبيان الرواتب 2008
صادرة عن مركز Research Report تهدف دراسة الرواتب في الشرق الاوسط والتي يجريها موقع Bayt.com سنوياً الى تسليط الضوء على معدلات الرواتب في المنطقة، ونسبة رضى الموظفين تجاه الرواتب التي يتلقونها في ظل الارتفاع الملحوظ لتكاليف المعيشة.

المزيد من الدراسات...

للأعلى

تعليقات القرّاء

1. shanawaz mianvalue added
Tue 19-May-2009 10:26 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
2. zinab hamed shehata shehataشكرا بيت على كل ماتقدموه لنا من خدمات
Tue 18-Nov-2008 14:28 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
3. ahmed abd elhakeem elsayed ahmedthank you very much for your interest ,i hope that all arab engineers make big effect in our society eng elhakeem
Mon 03-Nov-2008 19:53 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
4. khaled elzeneethanks for BAYT
Sat 27-Sep-2008 11:45 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
5. Amjad MuhammadVery pleased to visit this site.It help us for building carier.Its very informatic ans usefull
Sun 11-May-2008 07:15 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
6. Ali HAMAIDIthank you for this site
Tue 29-Apr-2008 11:28 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
7. saida lamnourithank you very much for giving us this way to the largest market and congratulation for your excellent efforts
Tue 22-Apr-2008 18:23 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
8. Fadi SalamehBayt.com works for us ...
Tue 22-Apr-2008 12:40 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
9. ahmed halfadjibayt.com is very good website for searching job , i hope find a job by this website
Sat 19-Apr-2008 14:15 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
10. Mohammed Ameen AryattilBayt.com is a very good site for job searching.
Wed 09-Apr-2008 13:40 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
11. m rais khan baigalvery good job,bayt.com team.
Tue 08-Apr-2008 14:58 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
12. Zahid Moinuddin KhanGreat website...! Good job bayt.com team. please help me to find better JOB.
Sun 06-Apr-2008 12:56 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
13. Mazen IbrahimI hope that the companies owners and executive managers can read this report
Fri 04-Apr-2008 07:39 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
14. Kumud ChandraVery informative article with proper illustrations. Such surveys and reports really help the HR managers in the Gulf region to get an exact picture of the market and accordingly judge the competitiveness and henchmarking activities. CB Prakash, HR Manager, Qatar
Mon 24-Mar-2008 06:10 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
15. Ali FreihatThis excellent survey can be very helpful to each Country's Government (Ministry Of Labor) to start an action plan based on the findings, also its a guide line to each HR Mgr to start at once a research on his facility status compared to the results on this survey,, Always forward Bayt.com. Ali Freihat - HR Mgr / Jordan
Sun 23-Mar-2008 22:20 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
16. Tarek BassyouniWell done and excellent effort revealed helpful HR points for both employers and employees on critical and sensitive issue, Comp&Ben. Keep going, Tarek Farouk, Manager Human Resources, Egypt
Sun 23-Mar-2008 19:37 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
17. abdulla hamamiwill done ....... thanks for this great article
Tue 18-Mar-2008 23:52 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
18. Preetika JadhavBrilliant description and use of facts and figure. Informative report with current comprision of salry levels and cost of living.
Sun 09-Mar-2008 06:31 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
19. Sami Mugrubigreat asset ! thank you for making this available
Tue 04-Mar-2008 08:28 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
20. Mohamed Mohamed ahmed@Ahmedجيد جداً
Sun 02-Mar-2008 07:25 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
21. ABDUL NAJEEB NAJEEBthank you for giving us the knowledge of the market that what is going on and where we are lacking behind and keep on forwarding this information to all members. because it is true and we think that you have definitely researched the market.
Sat 01-Mar-2008 20:08 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
22. Arun Kumar KamalasananBrilliant depiction of the regions statistics !! Thank you for letting us know about the trends. This is truly a handy tool when considering "where to work" in the gulf. Looking forward to more informative materials --- Arun Kumar Kamalasanan, Doha, Qatar.
Wed 27-Feb-2008 06:44 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة

يرجى الدخول إلى حسابك للتعليق .