وظائف في الأردن
دراسة تحفيز الموظفين في الشرق الأوسط
September 06, 2009
تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى تأثير البيئة الحالية على مستويات رضا الموّظفين في الشرق الأوسط، و الى تحديد الدوافع وراء تحفيز الموّظفين للبقاء في الشركة لوقت أطول و معرفة الأمور التي تجعلهم ينصحون مكان عملهم للآخرين. كما تهدف هذه الدراسة الى معرفة نظرة الموّظفين إلى مديرهم المباشر من ناحية الالتزام للشركة، المهارات القيادية، والمساندة.
تم جمع بيانات "دراسة تحفيز الموظفين" عبر الانترنت في الفترة ما بين 3 و 17 أغسطس 2009، حيث شارك 13,376 مشارك من الإمارات العربية المتحدة و المملكة العربية السعودية وقطر وعمان والكويت والبحرين وسوريا والأردن ولبنان ومصر والمغرب وتونس والجزائر وباكستان. وقد شملت الدراسة ذكوراً وإناثا من عمر الحادية والعشرين وما فوق ومن كافة الجنسيات.
تحميل الملفات
إضغط على زر تحميل للدخول إلى التقرير.
| نوع الملف | نوع الملف | حجم الملف | |
| ملف باللغة الإنجليزي | Adobe Acrobat | 3613 KB | |
| ملف باللغة العربية | Adobe Acrobat | 1516 KB |
This article and all other intellectual property on Bayt.com is the property of Bayt.com. Reproduction of this article in any form is only permissible with written permission from Bayt.com.
يرجى الدخول إلى حسابك للتعليق .
للأعلى
تعليقات القرّاء