أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لأن القيادة هي فن التأثير في الأخرين
صحيح بالطبع
نعم,
و اعتقد انها من اهم سمات النجاح فكلما زاد ت قدرتك على التعامل مع الاخرين كلما زاد المؤيديين لك,
ففي اي مرحلة من مراحل الادارة سوف تجد من يناصرك و يقويك و هذا السبب الاقوى للنجاح.
بالتأكيد ولذلك تم الاهتمام حاليا بمهارات القيادة، والمهارات الاشرافية، والتواصل، والاتصال مع الاخرين، قيادة فريق العمل، وغيرها لما له من اساس فالصراعات الداخلية هي ما تؤثر بالكيان وتزعزع استقراره
كلام جميل ومنطقي ومن قبل قال الرسول صلى الله علية وسلم (الدين المعاملة ) اي المعاملة مع البشر ولم يترك حتى الحيوان بالرفق في التعامل .
من اهم سمات المدير او الموظف هو التعامل الإنساني المميز الذي من شأنه تحفيز الموظف وخلق نوع من التألف بين زملائه في العمل وخلق بيئه عمل ممتازة لا يشوبها اي نوع من التحيزات العرقية او الدينية مما يجعل الجميع يعمل بإنتاجيه عاليه .
بكل تأكيد لهذا يوجد فرق كبير بين الاداره والقياده وكل منها مختلف عن الاخر تماما
لهذا القياده او القائد بالاصح يجب ان يتسم بقدرة التعامل والتأثير على الاخرين لكي يستطيع ان ينجح بمهمته اي قيادة الآخرين وهذا لا يحصل إلا لو استطاع ان يقنعهم انه حقا قائد وهنا يكمن موطن اهمية القدرة على التعامل والتأثير
القائد يجب ان تكون لديه شخصية قوية ويكون على اتصال دائم بالفريق ولا يتفرد بالقرارات الا بعد ان يسمع الاقتراحات
طبعآ
الادارة تقوم فى الاساس على مدى القدرة على التأثير فى الآخرين لتحقيق أهداف الشركة بأكبر قدر من الكفاءة و الفاعلية مع الأستغلال الأمثل للموارد المتاحة
لذلك ففريق العمل يؤدى الجانب الأكبر من تحقيق الأهداف بدعم من القائد الذى يخطط و ينظم و يوجة و يراقب
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟