أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
طلب مني احد مدراء المصانع الخاصه في بلدي العمل معه براتب مغري ومخصصات جيده , وكان الهدف من وراء هذا العرض العمل علي تركيب خط انتاج جديد بالمصنع لا يحتوي علي كاتلوجات , فكان شرطي الاساسي لكي اوافق علي العرض هو ان يدفع لي مقابل التركيب والتشغيل , فوافق ولكن كانت الموافقه شفاهيه نسبه لثقتي به ومكانته , وبعد ان انتهيت من التركيب والتشغيل طلبت منه المبلغ فأعطاني شي بسيط عباره عن حافز , فطلبت منه توضيح فقال : هذا من صميم عملك ومن حقي ان احفذك فقط .
وهل ثقتك فيه كانت مؤكدة ؟
عموما دروس الحياة كثيرة - كان المفترض ان يكون الاتفاق شاملا
هذا خطاك من البدايه ويجب عليك ان تتعلم منه ولا تثق باحد بعد ذلك حتى ولو كان اقرب المرقربين لك
هذا الكلام غير مقبول
يجب توضيح الإتفاق وتوثيقه
عدا عن ذلك لا يقبل الطرح
في عالم الأعمال يجب توفر أمرين
الثقة والتوثيق أولا
المال ثانيا
أرجو الفائدة
الحل بعد الإستعانة بالله و مع الدعاء الإصرار على موقفك و تذكيره بوعده و أنك وثقت به بكلمة رجل لرجل و إن أمكن أن تصل لصاحب المصنع للفصل بينكم -فقط إن كنت تعلم عنه الإنصاف- و فى نفس الوقت تبحث عن عمل أفضل ردا ً على عدم وفائه لك
الشرط الاول الاتفاق بين الطرفين
أرفض رفضاً تاماً وألزمه بالكاتلوج
القصة ليس كما قال المهندس امير حلمي انما يبنا الشغل علا اسس مهمة اولا ان يكون علا حسب المخطط الموجود وعل اموتفق عليه وثانين يتم تقدير نسبة الشغل المكلف بة من قبل الطرف الاخر
والله اذا كان من صميم عملى فهذا شىء عادى واقبل بالمكافاء واذا كان ياخذ وقت اضافى فاذا كانت المكافاءه بمقدار الجهد فاقبل بها واذا كانت لا توفق عملى ولا الجهد فاقوم بتقديم استقالتى
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
