أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هناك موظفيين تقوم بالتوريد للمتحصلات على فترات"تصل لشهر " حسب طبيعة عملهم مع مركزية الادارة وبعدهم عنها
يوجد خلل في النظاع الرقابي وبالتالي له تأثير سلبي على التدفق النقدي الداخل للشركة
اوافق السيد خالد الخولي.............................
حرام طبعا هذا مال الشركة وفى امانته فواجب عليه رد الامانة الى اهلها فهذا يعتبر وسوف يحاسب على هذ الفعل من الله ...
هذا اختلاس فى حالة اخذ المبلغ لطارىء خارج عن ارداته دون علم الشركة اما كونه استثمره فى مشروع وبعد ذلك يعيد المبلغ للشركة فهذا شرعا حرام ويعد من السرقة لان اصل المال المستثمر يخص الشركة ودون علمها وبالتالى المبلغ + ارباحه من جق الشركة
واذا كان رسول الله صل الله عليه وسلم قال لاخذ الهدية وهو فى عمل
ارأيت ان جلست فى بيت ابيك وامك هل كان سيهديك احد الهدية
فما بالك باكل حق الشركة فى ارباح ادار بها مالها بدون وجه حق
هذا السلوك منافى للأخلاق والأمانة والالتزام المهنى ويجب أن يترك العمل فورا بعد رد المبالغ التى تمثل عائدا من المبالغ المستثمرة التى هى حق للشركة مع الاعتذار للشركة لأن خائن الأمانة يجب أن لا يستمر فى العمل بالشركة أبداولا يمكن أن يؤتمن على تحصيل حق الشركة مادام يفكر فى استغلال أموال شركته لصالحه الشخصى
في حالة اظهار هذا الشئ من ادارة التحصيل الاجرائ كالتلي :
1- ايقاف الراتب مدير القسم والمراقب والمحصل واحالتهم للتحقيق علماً بانهم متعاونون معه او مقصرون ويعتبروا ( مختلسين)
2- سرعة بناء جرد مالي وتوظيف اخرين
3- سحب المبلغ والارباح منهم وتحويلها الى المال العام الخاص بالشركة
4- التشهير بهم بين زملائهم وعدم اعطائهم شهدات خبره او اخلاءطرف حتى يتم استرجاع جميع المبالغ الاساسية والارباح
* اسباب ادراج المدير المباشر والمراقب
عدم الاخذ بتقارير اليومية من موظف التحصيل والمتابعة اليومية ودخال المبلغ التحصيلي اليومي
هدا لا يجوز لا من ناحية الدين ولا من ناحية القانون
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اجابتي ستكون بكلمة او بكلمتين واضحة
الموظف الذي يقوم بهذا العمل يفقد اشياء اساسية لحياة نظيفة
الا وهو ( الوازع الديني وعدم التفكير بالاخرة وانه يوجد حساب وعقاب )
فلو رجع لله لما عمل هذا ولما اقدم على اكل مال الحرام اعطاء ابنائه مال حرام
وشكرا لكم
برأي المتواضع اذا كان الاستثمار محدد ومجدي يتحدث مع الادارة ويتفق معهم على نسبة ربح ولكن دون اتفاق ودون علمهم فلا يحق له ذلك ويعد اختلاس من العهدة التي معه
اعتقد ان هذا سلوك سئ جدا ولا يمت للمهنية بصلة ويعد من باب الاختلاس كما تفضل الاخوة الزملاء
اما بالنسبة للشركة فاعتقد ان بها قصور كبير في التنظيم الاداري والرقابة والضبط المؤسسي لدينا مثل في السودان بقوول " المال السايب يعلم السرقة"
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟