إن تم ترقيتك لوظيفة لا تستحقها وهنالك من يستحقها أكثر منك، ماذا تفعل؟

ما دمت قد تمّ نقلي لأشغل الوظيفة بدون أن ألجأ للواسطات والمعارف والعلاقات فهذا يفترض وصولي لأشغل الوظيفة بكفاءتي مما يجعلني أكيدة بأني أستحق ما وصلت إليه

إذا وجه هذا السؤال لشخصي بالتحديد

أعود لصاحب العمل أو مدير المؤسسة واعتذر له بأنه أخطأ في إختياري وأن هناك شخص آخر يدير هذه العملية بكفاءة أعلى ونجاح اعلى

اما على المستوى العام أحاول بقدر الامكان العمل على تحقيق النجاح في الوظيفة الجديدة وأكتساب مهارات جديدة لتحقيق الاهداف الاستراتيجية للمؤسسة

بالنسبة لي جميع الخيارات المطروحة بالسؤال مرفوضة ! وبما أنه تم ترقيتي لوظيفة ادارية مرموقة ساعمل على اعطاء هذا الموظف حقه بما يمليه علي ضميري.

لاهذا ولا ذاك

 

سأحاول اثبات جدارتي وتفوقي ولامانع من استشارة ذلك الشخص الذي ترقيت بداله.

اشخص المناسب في المكان المناسب

هقبل ارفض دي ترقيه مليش اني اقبل او ارفض

ممكن الاداره ليها راي اخر

اوفي سبب انا مش عاره

اولا من الذي سيقرر باني لم استحقها ؟ وكيف لي ان اعلم بمن هو اكثر مني كفاءه وكيف لي الحق بان اقرر بعدم كفائتي او عدم كفاءه اي شخص ؟ اذا تم ترقيتي لوظيفه  فاعلم يا اخي ان هذه الترقيه لم تاتي عن عدم كفاءه لان الشركه ليست بعدم درايه لما انجزه وليست قليله الكفاءه كي لا تستطيع ان تقييم الشخص الذي يعمل بجد عن غيره سواء اكانت الترقيه لي ام  لغيري ليس لي الحق باعطاء رايي بتقسيم السلم الوظيفي  او تقييم من يستحق الترقيه طالما لست انا من اصدر ذلك التقييم

 

 

الترقيه تعنى اننى الاقدر لتلك الوظيفه وصاحب العمل او المدير على درايه كافيه بذلك طالما لم تتدخل الواسطه

ولا اقصى اح ولا اعادى احد واحاول الاستفاده من خبرات الاخرين واكتساب احترامهم

بالعموم لا ارفض الوظيفه واجتهد لأثبت اننى الاجدر

I will try to prove myself , thats it

اكيد من قام بترقيتي يعلم انني الافضل وبراني اكثر من نفسي

ليس معني أنه يستحقها أكثر أنني أيضا لا أستحقها. العامل لا يملي علي الأدارة العليا ما يجب عليها فعله و لذلك رفض المنصب ليس حلا

اقسم بالله اذهب للمسئول المختص و ارشده للشخص الذى يستحق هذه الترقيه لانى الترقيه ليست من حقى و لن ارضى بالظلم لنفسى لذلك لا ارضاه للاخرين و افعل الخير تجد الخير