أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
قرأت هنا كثيرا عما يريده صاحب العمل من الموظف ولم اجد من يسأل عما يريده الموظف من صاحب العلم ؟!
فكان هذا السؤال ؟
النقاط كثيرة ولكن يمكن أن نلخصها بالتالي:
1- الراتب والتعويضات المجزية والعادلة.
2- الإحساس بالاستقرار الوظيفي.
3- ضمان التدريب وزيادة المعرفة.
4- ضمان الترقي والنمو مع نمو الشركة.
5- أن تكون العلاقة بين العامل وصاحب العمل علاقة فوز-فوز وليس علاقة استغلال.
شكرا على الدعوة للاجابة
الاحترام المتبادل و و تقدير عمل الموظف وتحسين وضعه الي الافضل
أتفق مع السيد ثابت
علاقة إيجابية مبنية على الإحترام والتقدير
كل ما يريده الموظف من صاحب العمل هو التقدير والاحترام والتحفيز والثناء على الاعمال او المهام المكلف بها الموظف وان يشعر الموظف بانه هو جزء من الشركة وعنصر مؤثر في نجاح الشركة وصاحب الشركة او صاحب العمل
التقدير والاحترام
الاستقرار والامن والامان الوظيفي
الراتب المادي الذي يلبي احتياجاته اليومية والحياتية والمستقبلية
التحفيز المعنوي والترقيات
الراتب
الزيادة في الراتب او البدلات او حافز عند انجاز اي عمل اضافي
الامان الوظيفي
و في نهاية المده نهاية خدمه تكون جيده لعمل مشروع حيد
اولا شكرا علي الدعوة
بالنسبة لي ومن وجهه نظري كالاتي
1- الاستقرار الوظيفي اولا حيث انه يمكن حصولي علي مرتب عال ولكن دون استقرار
2- المرتب اللازم والكاف
3-معرفتي معرفة كاملة بما هو الدور الوظيفي لي حتي اتبعة
4- علاقة حسنة بصاحب العمل
يريد حقه كاملا ويغضب ان حاسبه رب العمل الا قليل ممن لديهم رقابة ذاتية وانصاف وفقط .
يريد التقديرو التقدير بشقيه المادى والمعنوى لا غير
أشكرك أستاذ أشرف على دعوتي للإجابة ، وأتفق مع إجابة الأستاذ ثابت .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟