أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الادارة الموقفية هى اختيارى كاسلوب للعمل حيث ان كل موقف يحيطه العديد من الاسباب اللتى تؤدى الى اختيار نظرية معينة لمواجهته و هكذا يتم النظر الى العوائق اللتى تواجه العمل ..كما ان الادارة الموقفية هى الاحدث و الافضل من حيث الحداثة و التطوير فى العالم و انا اتبع كل جديد مفيد و يجعل من العمل ناجحا و متميزا...
الادارة الموقفية افضل ولكن يختلف ذلك وفق ظروف ومتغيرات بيئة العمل وانماط العاملين بالمنشأة
يختلف الاسلوب من بلد لاخر بل من شركة لاخرى
اشكر الاستاذ علي طرحه مثل هذه الاسئلة.
اولا: كمدير افضل ان اطبق اسلوب الادارة الموقفية للسبب التالي:
-ان الادارة الموقفية هي اسلوب جديد في الادارة يعتمد على طريقة علاج الموقف حسب المكان والزمان وليس على اسلوب الادارة القديم الذي يطبق القوانين والمراسيم والقرارات العشوانية الفوقية بغض النظر عن متطلبات الموقف
الادارة الموقفية افضل من وجهة نظري لأنه تمنح ديناميكية للعمل فليست كل الظروف متشابهة ولذا القرارات سوف تكون مختلفة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
