ما هو جدول النسبة المقبولة في كل صناعة لموازنة الأجور والمرتبات و ما في حكمها و المزايا " موازنة الموارد البشرية " مقارنة بحجم مبيعات هذه الشركات, و هل تتأثر هذه النسبة تبعا للتكنولوجيا المستخدمة في الصناعة و ما هي المؤثرات الأخرى ؟