أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
الاعمال الادارية من ضمن ماتفظلت بذكره اعلاه هي :امين السر، التسجيل والمتابعة، الرقابة، تقديم الخدمة ،هيئة الانتخابات، شئون الطلبة ؤ منسقين الاقسام التعليمية ( لما تشمله الاعمال المذكورة جميعها من اجراءات ادارية ومتابعة وتنظيم وخطط مسبقة للعمل وتخطيط
اما باقي الاعمال فهي فنية والتي هي التوعية والاعلام والصحفي لما تشمله الوظيفتين من تقنيات فنية اكثر مما هي ادارية، او بمعنى اخر ان الوظيفتين تشمل تقنية فنية وحس فني او صحفي اعلى من الاجراء الاداري المشتمل عليه في تلك الوظيفة
معيار التفرقه بين العمل الإدارى، والعمل الفنى هو (بإختصار ودون الدخول فى تفاصيل الوصف الوظيفى للوظيفه ذاتها)، هو نوعيه المهارات التى يحتاجها بصفه أساسيه العامل أو الموظف فى أداءه لعمله، فإذا كان يغلب على هذه المهارات الطابع الإدارى، من حيث كونها لا ترتبط مباشره بنوعيه وتفاصيل المنتج أو الخدمه التى تنتجها المنظمه، فأنه يمكن تصنيفها على أنها "وظيفه إداريه"، وعلى العكس من ذلك إذا كانت الوظيفه تحتاج من العامل أو الموظف لمهارات ترتيط مباشره بنوعيه وتفاصيل المنتج أو الخدمه التى تنتجها المنظمه فهى تصنف "كوظيفه فنيه" ، وذلك مع مراعاه أنه كلما أرتفعت الوظيفه ذاتها فى الهيكل التنظيمى للمنظمه كلما كان "الجانب الإدارى" طاغيا نسبيا على "الجانب الفنى" للوظيفه ذاتها
شكرا علي دعوتكم الكريمه واتفق مع اجابة الاستاذ عمر ابرهيم
اتفق مع اجابة الاستاذ عمر ابرهيم
اتفق مع اجابه السيد عمر سعد ابراهيم ...... شكرا كثيرا للدعوة :)
فعليا جميع التخصصات تحتوي على شق فني وشق وإداري.
بالنسبة للشركات والمنظمات عموما كل ما مايدخل ضمن خط انتاجها يصنف عملا فنيا بينما كل يدخل ضمن الأقسام المساندة للإنتاج يعتبل عملا إداريا.
مثلا شركات السيارات يعتبر موظفي المصانع فننين بينما موظفي الموارد البشرية إداريين
بينما في شركة استشارات الموارد البشرية يعتبر مستشاروا الموارد البشرية الذين يقدمون الاستشارات للعملاء فنيين بينما بعتبر موظفي الموار البشرية في نفس الشركة والذين ليس لهم علاقة بالعملاء وإنما يمارسون أعمالهم مثل أي قسم موارد بشرية في أي شركة موظفين إداريين.
ملخص الموضوع إذا كان العمل في التخصص فإنه يعتبر عملا فنيا بينما إذا كان لمساندة التخصص فإنه يعتبر عملا إداريا.
الأعمال الإدارية للقيام بالوظيفة العامة للدولة المتمثلة في إقامة و تحقيق النظام الاجتماعي الذي يتحقق عن طريق تنظيم الحياة العامة للمجتمع و حماية كيان الجماعة و ضمان إستمراريتها و توفير السلام الاجتماعي ، و للقيام بكل ذلك ينبغي تقسيم الوظيفة و تجزئتها على أساس مبدأ التخصص الوظيفي و الاستقلال العضوي فتقسم إلى الوظائف التالية :- وظيفة تنفيذية و تقوم بها السلطة التنفيذية .- وظيفة تشريعية و تقوم بها السلطة التشريعية .- وظيفة قضائية و تقوم بها السلطة القضائية .- وظيفة سياسية و تقوم بها السلطة السياسية في الدولة .و تشمل الوظيفة التنفيذية على الوظيفة الحكومية و الوظيفة الإدارية ، و نظرا لصعوبة التمييز بينهما نظرا لتداخلهما و تشابكهما فغنه يمكن إبراز المعالم الرئيسة بين الوظيفية ، فتنحصر الوظيفة الحكومية بما يتعلق بمجال القيادة و التوجيه و رسم و خطط السياسة العامة و تحديد الأهداف و المبادئ العامة و تنظيم العلاقات بين السلطات و الهيئات العامة في الدولة و العلاقات الخارجية ، و تقوم بهذه الوظيفة الحكومة التي تعلو و تراس السلطة الإدارية التي تقوم بالوظيفة الإدارية التي تتركز في تطبيق و تنفيذ السياسة و الخطة العامة و إنجاز الأهداف المرسومة و تطبيق القوانين و تحقيق الصالح العام ، و السلطة التفيذية بصدد قيامها بوظيفتها قد تأتي أعمالا إدارية مختلفة قد تكون أعمالا إدارية مادية و قد تكون أعمالا إدارية قانونية :الأعمال الإدارية المادية و الأعمال الإدارية القانونية :الأعمال الإدارية المادية : هي مجموعة الأعمال التي تقوم بها السلطة الإدارية بصدد القيام بوظيفتها الإدارية دون أن تقصد إحداث أثر قانوني عليها ، ميثال ذلك هدم منزل آيل للسقوط ، و الأعمال الفنية التي يقوم بها موظفوا الدولة مثل البناء و غيره و كذلك التعليم . . . و تنفيذ الاوامر و القرارات المختلفة أو جر سيارة متوقفة في الطريق العام .الأعمال الإدارية القانونية : هي تلك الاعمال التي تقوم بها الإدارة و هي تقصد من خلالها إحداث أثار قانونية من إنشاء أو تعديل أو إلغاء مراكز قانونية معينة عامة أو خاصة كانت ، و تنقسم هذه الاعمال إلى نوعين :1- أعمال إدارية قانونية إنفرادية : أي الأعمال القانونية الصادرة من الإدارة وحدها و بإرادتها المنفردة و هي القرارات الإدارية .2- الأعمال القانونية الإدارية القانونية الإتفاقية أو الرضائية : هي الأعمال القانونية الصادرة بناء على إتفاق و تبادل الرضا بين جهة الإدارة كطرف و الطرف الآخر شخص قانوني طبيعي او معنوي خاص أو عام .
الفن أو الفنون هي قدرة لاستنطاق الذات بحيث تتيح للإنسان التعبير عن نفسه او محيطه بشكل بصري او صوتي او حركي، ومن الممكن أن يستخدمها الإنسان لترجمة الأحاسيس والصراعات التي تنتابه في ذاته الجوهرية، وليس بالضرورة تعبيرا عن حاجته لمتطلبات في حياته رغم أن بعض العلماء يعتبرون الفن ضرورة حياتية للإنسان كالماء والطعام.فالفن هو موهبة وإبداع وهبها الخالق لكل إنسان لكن بدرجات تختلف بين الفرد والآخر. بحيث لا نستطيع أن نصنف كل الناس بفنانين إلا الذين يتميزون منهم بالقدرة الإبداعية الهائلة، فكلمة الفن هي دلالة على المهارات المستخدمة لإنتاج أشياء تحمل قيمة جمالية، على تعريفة فمن ضمن التعريفات أن الفن مهارة – حرفة – خبرة – إبداع – حدس –محاكاة.[1]تعريف وتقييم للفن أصبحت مشكلة خاصة منذ أوائل القرن العشرين على يد ريتشارد ووليهم.. يميز ثلاثة مناهج :
وقد قسم الفن قديما إلى سبعة أقسام لكن حديثا فقد قسم إلى ثلاثة أقسام شاملة هي :
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
