ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

تعتقد الافضل ان يتم تحديد مرتب الموظف على اساس علمه و مهاراته بمرتب اعلى من ان يكون المرتب على اساس المخاطرة فى اداء عمله , او العكس؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Abdelhamid Mamdouh , Office Manager , Sentro Design & Programming
تاريخ النشر: 2017/03/08
Mohammed Adam Ali Osman Osman
من قبل Mohammed Adam Ali Osman Osman , باحث زراعى , هيئة البحوث الزراعيه

دائما الراتب يحدد حسب الخبره والمهاره والعلم فى المجال المطلوب فان المخاطر وبعض ظروف العمل الاخره تحتسب داخل الراتب

Ziyad Mukahal
من قبل Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد ...

الأفضلية تعود للعمل والمهارات وذلك بالضرورة أن الموظف الذي يتمتع بالمهارة والإنتاجية إكتسب خبرة خلال فترات عمل طويلة , كما أن من المتعارف عليه أن الوظائف التي تتعرض لنسبة مخاطره لها حسابات خاصة في تقديرات الرواتب والمؤسسات الحكومية تضمن لهذه الفئة ضمان خاص على عكس الوظائف الاخرى .

وتقبل مني الاحترام والتقدير

Aml  sobhi Hussein
من قبل Aml sobhi Hussein , صحفية , جريدة

على حسب المخاطرة والاداء بالعمل

بغص النظر عن مهاراته او علمه 

لانها تعتبر من متطلبات الوظيفة االتى يشغلها

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟