أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
انتظر حلولا ورد على سؤلي وحيرتي شكرا
وعليكم السلام و الرحمة
من الأفضل ان لا يستمع الشريك أو المدير هذا النوع من الكلام حيث هذا التصرف يقوم بخلق بيئة غير مريحة و نشر التوتر و البغضاء
مرحبا يمكن القول انه تصرف عادي مع فريق يقبل النقد البناء فهو يبرز نقاط الضعف في الفريق وهنا تبز الاهمية وتصرف القائد في وضع الاجراءات اللازمة للقضاء على الضعف الموجود
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟