Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Do you agree measure performance by tasks and responsibilities below?

1. Exceptional performance.2. Full performance.3. Not yet full performance.

Performance Management HR Consulting HR Strategy Human Resources
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International
تاريخ النشر: 2014/04/19
التصويت كمفيد (1) المشاهدات (5) المتابعون (6) الإجابات (6) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
As Saleh
من قبل As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

Yes, but in some cases, preferably entry behaviors - knowledge - development - thought -alaltazam- creativity .... etc.

stephen chizema
من قبل stephen chizema , lecturer , speciss college

1) Exceptional performance

2) full performance

 

 

Misbah amjad
من قبل Misbah amjad , Lecturer , Aspire Group of Colleges

Yes, I agree. It should be based upon given assigned task and responsibilities both.

Irina Chepel
من قبل Irina Chepel , Personal trainer , Freelancer

I do                                  .

Saiful Islam Hiron
من قبل Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International

Yes I do agree.

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟

طلب المساعدة