ما هي العلاقة بين "التأهِيل"، "التعليم" و"الخِبرة"؟

التعليم هو تنميه المعرفه لدى الشخص والاطلاع على ماهو جديد يساعده في حياته العمليه واكتساب المهارات

التاهيل هو بعد التعليم بمعنى شخص متعلم يعطى له فرصه لان يتبوى مناصب عليا من خلال تاهيله لدراسات عليا او بحوث والاطلاع على ماهوا جديد في مجال عمله

الخبره تاتي في الاخير بمعنى المام الشخص بالكثير من المهارات في اطار عمله وذلك من خلال ممارسته لهذا العمل خلال فترات عمله الطويله

علاقة تكامل لا يمكنك ممارسة التعليم ان لم تكن مؤهلا  ومزوالة التعليم تقودك لاكتساب خبرات  اذن فكل طرف يكمل الاخر

مثلث جودة الموظف

احدهما مكمل للاخر لايكون هناك تاهيل دون تعليم ولا خبرة دون تعليم وتاهيل .. فالتعليم ياتي بالمرحلة الاولى وبعده التاهيل ثم بعد ذلك تاتي الخبرة .

أولا يجب التعلم لأن العلم هو الأساس والمنطلق ثم يأتي دور التأهيل للإختصاص المهني ثم الخبرة والصقل من خلال الممارسة الفعلية للدور المناط به 

ترتيبها تعليم تاهيل ثم خبرة

التعليم اعطاء الطالب المفاهيم النظرية لمجال عمله

التاهيل تدريب الشخص على ربط ما تعلمه مع الواقع الحالي

الخبرة ما اكتسبه الشخص خلال فترة عمله

التأهيل هو اعداد الشخص لأستيعاب التعليم فى كل المجالات و هو ايضاً تهيئة الشخص لأختيار المجال الناسب له فى العمل و الحياة حيث انه يجب .ان يكون مؤهل لأختيار مجاله الذى يعمل فيه او دراساته المضلة المستقبلية فقبل ان يحدث ذلك يجب تأهيلة للأختيار الصحيح من ثم يقوم بالتعليم.

التعليم يكون في المجال المحبب له و يذاد به علماً ثم يأخذ بعد ذلك الخبرة*.

الخبرة تكون فى مجالة المفضل الذى قام بأختيارة بأرادته ثم ينتج فيه*

العلاقة تكامليه فاتاهيل يكمل التعليم والخبرة تتوج الاعمال والجهد السابق  "التاهيل و التعليم "

أنا شخصيا أرى أن التعليم يعطي للإنسان10% فقط مما سوف يراه في الأمر الواقع .. بينما الخبرة هي كما نسميها بالمسطلح العام ( الميدان ) أي أنها تكسب الإنسان90% و تساعده على تطبيق ما تعلم ...

لذلك قد نرى أشخاص حاصلين على شهادة ثانوية ودرسوا بعض الدورات البسيطة و يعملون إداريين هذا لأنهم إستطاعوا الوصول بخبرتهم العملية

كلها درجات فى سلم النجاح واولها التعليم يكون نتاجة الشهادة --- ثم العمل وينتج عنه الخبرة --- ثم تكون مؤهلا لمنصب افضل نتيجة تعليمك وخبرتك فى عملك

اعجبني كل ما سبق من تعليق فكل الاجابات تكمل بعضها البعض والتعليم مفهوم لكل المتعلمين فلا بد له من نجاحات حتي يحصل علي الشهادة في مجال تعليمه      ........ اما التاهيل فلابد منه لكل مرشح لوظيفة ما لكي يصبح مؤهلا لتلك المهام الوظيفية حتي يعطي الحد الادني من المعرفة بحيث يعمل بدون اخطاء جسيمه وان وقع في خطأ يكون تلك الاغلاط او الاخطاء بسيطة يمكن حلها من من هو اقدر من ذلك المؤهل  فقط فهو الانسان الخبرة الذي عمل اعمالاً لزمن ليس بقصير فهو الخبير في مجال عمله الاقدر علي انجاز الاعمال بشكل بسيط وسلس ووقت قصير وسهوله في الاداء ورقي في النتائج وشكراً لكم ولكل من سأل واجاب