الحوارات الشائعة في مجتمع الأداء التنظيمي

ماهي مواشرات الاداء التى يتم وضعها للوظائف الهندسيه؟‎

نقاط تقييم الاداء‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

ما مفهوم إدارة التغيير في العمل، أو التغيير التنظيمي ؟‎

الإجابات:

2

تابع:

37

المشاهدات:

1079

عدد الأصوات:

35

التسويق ،،،جميعنا يقوم بالتسوق من الأسواق هل لفت انتباهك شخص واعجبت في أداءه المهني ، ، ، أذكر السلعة وأسلوب الأداء ؟ ؟‎

الإجابات:

10

تابع:

12

المشاهدات:

425

عدد الأصوات:

7

هل انت مع سياسة الاحتواء او الصدام المباشر مع الموظفين ولماذا ؟ مع العلم ان الشركة استعانت بك كمدير كتنفيذي لضبط الاداء الوظيفي في الشركة‎

الإجابات:

8

تابع:

10

المشاهدات:

312

عدد الأصوات:

4

بالهيكل التنظيمي للشركة هل يجب ان يكون مدير الموارد البشرية تحت المدير العام او الرئيس التنفيذي ؟‎

الإجابات:

6

تابع:

7

المشاهدات:

153

عدد الأصوات:

2

هل يحق لمدير ادارة ان يطلب تدريب موظفى ادارة اخرى فى موضوعات عمل مشتركة بين الادارتين وهل هذا يساهم فى تطوير الاداء ام يؤدى الى الفرقة والانقسام؟‎

الإجابات:

5

تابع:

8

المشاهدات:

15

عدد الأصوات:

3

تابع دروس إدارة الموارد البشرية - السؤال الخامس - العنصر الأول من تقييم الأداء يمكن لك أن تدخل إلى أسئلتي للاطلاع على الدرس السابق من السؤال الخامس:‎

1- معايير تقييم الأداء و العوامل المؤثرة في هذه المعايير أذكرها وفصل ما استطعت إلى ذلك سبيلا أو إنتهج نهج الـتأصيل والتقعيد ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

2

تابع:

3

المشاهدات:

281

عدد الأصوات:

2

كيف يستطيع الموظف المحافظة على الاداء الامثل فى ظل بيئة العمل العدائية ؟‎

الإجابات:

2

تابع:

3

المشاهدات:

244

عدد الأصوات:

2

هل يستطيع مدير ادارة التدريب في المؤسسة ان يحدد فجوة الاداء لدى العاملين ؟‎

الإجابات:

6

تابع:

6

المشاهدات:

175

عدد الأصوات:

1

التقويم والمتابعة وظيفة مهمة للتأكد أننا نسير في الاتجاه الصحيح ومؤشرات الأداء صارت حلا سحريا ولكن ألا يمكن أن تكون هي نفسها مشكلة تعيق الأداء؟ ‎

الإجابات:

1

تابع:

2

المشاهدات:

104

عدد الأصوات:

1