الحوارات الشائعة في مجتمع عمليات التوظيف

ما هي مهام التوظيف الثمانية ؟‎

التوظيف عملية مكونة من ثمان مهام صممت لتزويد المنظمة بالأشخاص المناسبين في المناصب المناسبة. هذه الخطوات الثمانية تتضمن ثمان مهام فما هي هذه المهام .‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

10

تابع:

45

المشاهدات:

3648

عدد الأصوات:

37

هل تعتقد عند البحث عن وظيفة جديدة أن العلاقات الشخصية هي الحل الأفضل للحصول على الوظيفة بدلاً من التقديم العادي وتتبع الإعلانات؟ نعم أم لا و لماذا؟‎

الإجابات:

69

تابع:

13

المشاهدات:

521

عدد الأصوات:

27

لو حصلت على عدة عروض وظيفية / أيهم تختار؟ "مع الأخذ بالإعتبار أن مديرك قد وعدك بالترقية في الشركة الحالية "إﻻ أن وعود الترقية منه ليست الأولى- ‎

فقد وعد موظفين قدامى غيرك بالترقية إﻻ أنه لم يوفي لهم بوعده ، بل على العكس تماما أعطى الترقية للموظفين الجدد فقط وانت حالك لم يتغير" فإن جائتك عروض وظيفية كالتالي:1‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

29

تابع:

23

المشاهدات:

546

عدد الأصوات:

23

بعد نجاحك في مقابلة شخصية في شركة مستواها في نفس مستوى الشركة التي تعمل بها حاليا - أخبرت المدير الذي أجرى معك المقابلة عن رغبتك الجادة بالإنضمام لهذه؟ ‎

الشركة واشترطت لذلك الحصول على راتب أفضل من الراتب الحالي للشركة التي تعمل بها - إﻻ أنك حصلت على عرض وظيفي براتب أقل من الراتب الحالي ، وعندما رفضت العرض - أخبرك مسؤول ا‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

25

تابع:

14

المشاهدات:

426

عدد الأصوات:

22

في حال حصلت على عرض وظيفي أفضل من وظيفتك الحاليةولكن الراتب الذي تم عرضه عليك أقل مما توقعته-أو أقل مما أخبرك به المدير الذي أجرى معك المقابلةالشخصية؟‎

وعند سؤالك عن سبب ذلك / أخبرك بأن السبب الذي أدى إلى عرض هذا الراتب عليك هو لمراعاة الموظفين القدامى في هذا القسم في الشركة .. فهل ستقبل العرض الوظيفي؟‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

17

تابع:

6

المشاهدات:

3165

عدد الأصوات:

22

تقدم إليك 3 مرشحين لوظيفة مدير عمليات الموارد البشرية وكانت مؤهلاتهم كالتالي.‎

(1) الخبرة العملية:12 سنوات كمشرف الموارد البشرية. المؤهل العلمي: الثانوية العامة. دورة في إدارة الموارد البشرية لمدة ( سنة واحدة ). دورة في اللغة الإنجليزية لم‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

29

تابع:

19

المشاهدات:

1250

عدد الأصوات:

21

تقدم مدير منطقة مبيعات لإحدى شركات المجموعة باستقالته بعد خدمة أكثر من 15 سنة للشركة "مشهودٌ له بأداءه المتميز في عمله وتحقيق مستهدف المبيعات المطلوب،‎

وإلمامه بأهم طرق ووسائل التعامل مع متطلبات وتغيرات السوق" ورغم المحاولةمعه عدةمرات للعدول عن الاستقالةإلا انه لم يغير رأيه ، وبعد مرور فترةمن الزمن بدى واضحًا على هذ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

8

تابع:

3

المشاهدات:

411

عدد الأصوات:

21

مع بداية العام الجديد فوجئت بإصدار قرارات من الإدارةالتنفيذيةللمجموعة تخص إدارة الموارد البشرية: التوظيف والتطوير + الكادر الوظيفي للموارد البشرية. ‎

- التوظيف بأقل التكاليف بـ"عروض وظيفية أقل من العام السابق"،إلغاء برامج الدورات التدريبية لموظفي الشركة - تقليص العدد الحالي لموظفي إدارة الموارد البشرية وقسم ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

38

تابع:

37

المشاهدات:

1230

عدد الأصوات:

21

كيف ترى بنود العقد للموظف في شركات القطاع الخاص، هل يحصل على حقوقه الكاملةحسب اللوائح الخاصة بالعمل والعمال المعمول بها في البلد الذي تعمل فيه؟‎

أم أن الشركات تقوم بالتركيز على البنود التي تخدم مصالحها فقط ؟‎

الإجابات:

7

تابع:

5

المشاهدات:

1073

عدد الأصوات:

21

كمدير عام للموارد البشرية لشركةاُسست حديثاً- ماهي الخبرات والمؤهلات التي ستبحث عنها للمرشحين لتوظيفهم في إدارة الموارد البشرية وإدارة الشؤون الإدارية؟ ‎

للوظائف التالية إدارة الموارد البشرية: مدير عمليات الموارد البشرية مشرف الموارد البشرية أخصائي موارد بشرية إداري موارد بشرية أخصائي توظيف إداري توظيف سكرتير ت‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

46

تابع:

43

المشاهدات:

4467

عدد الأصوات:

20