كشف مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع YouGov، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن28% من شركات مصر ستقوم حتماً بتوظيف المواهب خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وتسعى67% من هذه الشركات إلى توظيف ما يصل إلى10 أشخاص ضمن كوادرها.
توقعات التوظيف على المدى القصير والطويل
بحسب الاستطلاع، من المحتمل أن توظف28% من شركات مصر المزيد من الموظفين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين تقول نسبة كبيرة بلغت72% أنها ستقوم إما "حتماً" أو "من المحتمل" بالتوظيف خلال عام من الآن. وتنوي48% من الشركات في مصر إلى تعبئة ما يصل إلى5 وظائف شاغرة خلال الأشهر الثلاثة القادمة، في حين تسعى19% منها إلى تعبئة من6-10 وظيفة شاغرة، وسيكون أغلبها (59%) مناصب في المستويات التنفيذية الصغيرة والمتوسطة.
وكشف الاستطلاع أيضاً أن الشركات في مصر ستقوم بوجه عام بتوظيف محاسبين (21%) ، ومدراء مبيعات (18%)، وأخصائيو الموارد البشرية (12%)، ومدراء التسويق (11%)، وممثلي خدمة العملاء (11%) ومدراء المنتجات (11%).
وفضلاً عن ذلك، ستقوم37% من الشركات في منطقة الخليج العربي حتماً بالتوظيف خلال ثلاثة أشهر من الآن، يقابلها30% من الشركات في منطقة بلاد الشام، و29% في دول شمال أفريقيا. أما على مستوى المنطقة، فقد أشار عدد أكبر من الشركات العاملة في مجال العلاقات العامة والنفط، والغاز والبتروكيماويات إلى أنها ستقوم حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وذلك مقارنة بغيرها من الشركات العاملة في القطاعات الأخرى. ومن المتوقع أن تأتي معظم وظائف منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من شركات القطاع الخاص؛ حيث أشار73% من المجيبين العاملين في شركات متعددة الجنسيات بالقطاع الخاص أنهم سيقومون بالتوظيف خلال العام القادم إما "حتماً" أو "من المحتمل"، تلتها72% من شركات القطاع الخاص المحلية كبيرة الحجم.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
تحظى الشهادات الجامعية وشهادات الدراسات العليا في إدارة الأعمال بالأفضلية لدى شركات المنطقة عندما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية المطلوبة. وفي مصر، احتلت التجارة المرتبة الاولى ضمن قائمة المؤهلات المفضلة لدى الشركات (30%)، تلتها إدارة الأعمال (26%) والهندسة (22%). وتبحث الشركات في مصر عن مرشحين يتمتعون بمهارات جيدة في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية (71%)، والعمل ضمن فريق (52%)، ويتمتعون بشخصية وسلوك جيد (49%).
أما فيما يتعلق بمتطلبات الخبرة، تفضل الشركات في أرجاء مصر المرشحين الذين يتمتعون بمهارات إدارية (45%)، ومهارات في المبيعات والتسويق (34%)، إضافة إلى مهارات الكمبيوتر (31%).
معدلات التوظيف وأكثر القطاعات جاذبية للعمل
قامت64% من مجموع شركات الخليج، وبلاد الشام وشمال أفريقيا بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية، بالمقارنة مع61% من شركات مصر. وبحسب30% من المجيبين في مصر، يعد سوق العمل في مصر من أكثر الأسواق جاذبية للعمل. ويشير16% فقط من المجيبين في بلاد الشام و19% في شمال أفريقيا أن بلد إقامتهم هو من أكثر أسواق العمل جاذبية للعمل.
إضافة إلى ذلك، يعتقد المجيبون في مصر بأن أكثر القطاعات جاذبية للعمل- أي تلك التي تحافظ على المواهب المميزة- هي البنوك/ التمويل (38%)، والاتصالات (34%) والنفط والغاز والبتروكيماويات (29%). ويعتبر49% من المجيبين في مصر بأن قطاعاتهم الحالية هي أكثر القطاعات جاذبية للعمل مقارنة مع غيرها.
ويقول سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "من المقرر أن تخضع البيئة التوظيفية في الخليج، وبلاد الشام وشمال أفريقيا للمزيد من التغيرات في المستقبل القريب. وتظهر هذه الدراسة توقعات إيجابية في مجال التوظيف بالنسبة للمرشحين الذين يبحثون عن وظيفة، خاصة أولئك الباحثين عن مناصب تنفيذية صغيرة أو متوسطة في القطاع الخاص. ونحن في بيت.كوم، نسعى جاهدين لتزويد كل من الباحثين عن عمل والشركات برؤية واضحة حول توجهات التوظيف في المنطقة في الوقت الراهن. ويتعين على الباحثين عن عمل الاهتمام بالأمور التي تبحث عنها الشركات، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمهارات والخبرات. ويمكنهم بعد ذلك تطوير هذه المهارات من خلال المشاركة في المنصات المهنية المتميزة، كمنصة تخصصات بيت.كوم التي تساعد الباحثين عن عمل على عرض مهاراتهم وخبراتهم أمام أصحاب العمل. ونحن نعمل دائماً على تحسين التكنولوجيا التي نقدمها للباحثين عن عمل وأصحاب العمل وذلك بهدف تحسين نوعية حياتهم وتمكينهم بأدوات عصرية ومتطورة."
ومن جانبه قال سيلفيو ماتي، المدير في YouGov: "نحن في YouGov الشرق الأوسط وشمال أفريقيا نسعى لتقديم أبحاث حول سوق العمل لدعم المرشحين خلال عملية بحثهم عن عمل. فهدفنا هو تزويدهم بصورة شاملة لما تفضله الشركات، كأهم المهارات والقيم والخلفية الثقافية المطلوبة، وذلك في جميع القطاعات، الأمر الذي يسمح لهم بتصميم صفحاتهم الشخصية وسيرهم الذاتية بشكل يتوافق مع تلك المتطلبات. وبهذا نهدف إلى مساعدتهم لتطوير مسيرتهم المهنية وتعزيزها."
تم جمع بيانات مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا من بيت.كوم عبر الإنترنت في الفترة ما بين11 ديسمبر2014 و20 يناير2015. وبلغ إجمالي المشاركين2,694 شخصاً،2,516 منهم على رأس عملهم. وضمت قائمة الدول المشاركة في الاستطلاع كل من الإمارات، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس.