• Log In  Register
  • English
  • Jobs in Other
  • For Employers

Menu - [Jump to main content]

The Bayt.com Middle East Job Index Survey – February 2014

Views: 16,001 - Comments: 11 - Downloads: 2,627

Bookmark this article

Digg It!   Del.icio.us   Reddit

Add Your Rating

  • Poor
  • Below Average
  • Average
  • Above Average
  • Excellent

Ratings: 42 - Please login to rate.


Print   Email to Friend  

March 16, 2014

The Bayt.com Middle East Job Index (JI) Survey gauges perceptions of job availability and hiring in order to identify job trends and provide an understanding of the key skill sets and qualifications required in the Middle East and North Africa job market. This survey is the first of its kind in the region and the definitive benchmark guide to who is hiring, when they are hiring, and what positions employers are looking to fill over a three and 12-month period.

Data for the Bayt.com Middle East Job Index Survey – February 2014 was collected online between 15 December 2013 and 9 February 2014, with 3,137 employers taking part in the survey from the UAE, KSA, Kuwait, Oman, Qatar, Bahrain, Lebanon, Syria, Jordan, Egypt, Morocco, Algeria, and Tunisia.

Survey Highlights:

  • • Overall, the survey exhibits a positive movement by two points since August 2013.
  • • 59% of those surveyed claim they will be hiring in the next 3 months either for their organization or for their clients.
  • • Private companies that comprise multinationals or large local organizations are more likely to hire in the next 3 months.
  • • Companies in Oman, Qatar and KSA lead the hiring plans with 70% definitely or probably hiring in the next 3 months. In the Levant region, it is Jordan that drives the hiring sentiment.
  • • Most companies are looking to fill in junior and middle level positions for their companies. Those seeking upper management account for 10% to 20% (Regional Director to Managers) .
  • • Graduation/ Post Graduation in Business Management or Commerce are the most sought after academic qualifications. Candidates with good technical and IT skills are also popular among regional employers.

Download File

To access this report, please click on the download button below.

Media Type File Type File Size  
English Document Adobe Acrobat 1253 KB
Arabic Document Adobe Acrobat 1086 KB

This article and all other intellectual property on Bayt.com is the property of Bayt.com. Reproduction of this article in any form is only permissible with written permission from Bayt.com.

Top

Reader's Comments

1. محمداحمد فتوح عبدالحميد عبدالحليمما شاء الله اللهم بارك فيكم
Tue 22-Apr-2014 17:24 PM - Report Inappropriate Comment
2. أحمد محمد المعلميمثل هذه الدراسات تعطي مؤشرات مختلفة نحتاج اليها كثيرا لقراءة المستقبل في التخطيط الإستراتيجي النوعي وتحديد الأولويات وجذب الإستثمارات لمنطقة الشرق الأوسط ليمهد في مساهمة حقيقية لإستقرار المنطقة وإعادة التوازن والتكامل بين إقتصاديات أهم منطقة في العالم. شــــــــــــــكراً لكل الجهود التي تبذل في تنمية مستدامة لهذه المنطقة.
Mon 21-Apr-2014 22:39 PM - Report Inappropriate Comment
3. انس احمد محمد ناجي ناجيبشرة سسساررررةة
Sun 06-Apr-2014 05:13 AM - Report Inappropriate Comment
4. SAGHEER AHMEDByte Team, <br /> <br />Very good and deep research report, <br />sagheer
Wed 02-Apr-2014 13:04 PM - Report Inappropriate Comment
5. fatima arkhaفكرة رائعة بارك الله فيكم
Tue 01-Apr-2014 15:00 PM - Report Inappropriate Comment
6. merfad alshiekhaيجب العمل على الاستمرار في البحث عن احدث اطرق والوساىل دائما لرفع الانتاج في اي مجال والحفاظ على الكفاءة والاستمرارية في التقدم نحو الافضل ....
Mon 31-Mar-2014 21:45 PM - Report Inappropriate Comment
7. غزواء حامد الحارثيبارك الله فيكم
Mon 31-Mar-2014 21:35 PM - Report Inappropriate Comment
8. ADEL Ahmed Mohamed heda Hedaمما لا شك فية أن العالم أصبح قرية صغيرة عن طريق وسائل الإتصال المتنوعة والمنشرة ولإستخدام الثورة التكنولوجية الهائلة مما ترتب علية سهولة وصول أصحاب القدرات والإمكانات العالية فى مجال تخصصهم إلى الوصول لأعلى المناصب القيادية كلاً فى مجالة إلى الشركات الكبرى فى جميع الأقطاب ، إن الخبرات العالية التخصصية سوف يؤدى إلى رفع الشركات التى تستقطب تلك الخبرات من الموارد البشرية وبالتالى سوف ينعكس عليهم أيضا
Fri 28-Mar-2014 14:50 PM - Report Inappropriate Comment
9. merfad alshiekhaفكرة رائعة <br />لقد اصبحت التجارة والعمل التجاري بشتى انواعه واشكاله المجال الرائد في الحياة المعاصرة ويجب العمل على رقي المستوى في التعامل والاتجاه نحو وضع الشخص المناسب في المكان المناسب لزيادة ورفع الكفاءة لتلبية جميع المطالب ومواجهة التطوارت بشتى الطرق
Fri 28-Mar-2014 00:49 AM - Report Inappropriate Comment
10. jalal uddin md ismailthis report is good for the research .
Sat 22-Mar-2014 06:44 AM - Report Inappropriate Comment
11. سارة علىرررررررائع
Tue 18-Mar-2014 03:53 AM - Report Inappropriate Comment

Please login to post a comment.



Loading
Loading...
Loading...