هل تعتقد يقينا ان طريقة ادائك لاعمالك هى و طريقة ادارتك المثلى ام ان هناك عشرات الطرق يمكنك بها اداء عملك و حل المشكلات و اتخاذ القرار و بشكل افضل ؟

طريقة او اسلوب الادارة هو طيقا لسياسات واجراءات الشركة المعتمدة من الادارة العليا علينا اتباعها ويمكن ان تبتكر طريقة اخري بعد عرضها علي المسؤؤلين

هناك طرق أخرى لتدير اﻻعمال وتعمل فيها فالمدير يدير اﻻعمال والعامل يعمل

هناك في العمل ثوابت ومتغيرات الثابت السياسات العامة والمتغيرات هي الإجراءات هناك من.يتعامل بروح الإجراء وهناك من.يطبقه بحذافيرها من الناحية النظرية حذافير الإجراء أسلم ومن الناحية العملية روح الإجراء أفضل وتذكر دائما رضا الناس غاية لا تدرك

انا اقول ان هناك على الاقل مائة طريقة نستطيع اداء اعمالنا بها افضل من طرقتنا الحالية و لذلك هناك دائما حاجة للتغيير و التطوير بحثا عن الافضل و من هنا ياتى التجويد و الاتقان و لابداع و الايتكار 

المفروض إن المدير يدير إدارتة بأكثر من طريقه وذلك حسب الشخصية التي تتعامل معها

ومن يعتمد علي طريقة واحدة في التعامل وحل المشاكل فسوف تواجهه عدة صعوبات

وسوف يتعرض لمواقف لا يستطيع التعامل معها فلابد من التنوع