Register now or log in to join your professional community.
طبعاً الاسباب كثيرة ولا يمكن ان تكون الإجابة صحيحة الإ إذا تم تحليل الوضع بهذه المؤسسة من خلال طرق علمية مثل حساب معدل الدوران علي مستوي الشركة ثم علي مستوي الاقسام والوحدات ومعرفة الاسباب التي تدفع الموظف إلي ترك العمل.
في اغلب المؤسسات العربي فإن الاسباب التي تدفع العمالة المتميزه إلي ترك العمل تتمثل في سؤا في سلوك المدير - عدم مشاركة الإدارة للافراد في اتخاذ القرارات - تقييم الافراد وتدريبهم وترقيتهم بيتم باسلوب شخصي وليس اسلوب علمي - الزيادة السنوية لا تتناسب مع معدل التضخم ف الدولة فبالتلي الموظف يشعر بانخفاض الاراتب وليس الزيادة واسباب اخري كثير طبعاً يختلف الوضع من شركة إلي اخري ينبغي تحليل اسباب الاستقالات
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.
