مر شهر وأكثر ولم تستلم راتبك الشهري, كيف ستطالب فيه؟

اطالب رئيس القسم المالي بعد معرفة سبب التاخير 

اقدم طلبا خطيا الى مديري المباشر اطلب فيه صرف راتبي الذي لم استلمه

Si une société n’arrive pas à payer ces employés, sa reflète la mauvaise gestion de manager et sa explique que c’est une entreprise morte donc il faut quitter

أولا الصبر  ومعرفة السبب لأن بعض الشركات يوجد بها تأخير وذلك لعمل جدوله لتأخير من المصدر أراجع االمدير المباشر للمعرفة وأذا كان السبب في الشركة نفسها أحاول البحث عن عمل جديد

يجب ان اذكر رئيس العمل بعد نهايه الشهر وسوف يشرح لى الوضع الراهين - فأنا اول اغراضى من العمل هو الراتب واذا تأخر الراتب فى كل شهر بأستمرار سوف افكر فى بديل لشركه اخرى واتقدم بالفعل لوظائف اخرى وفى حالة قبولى سوف اترك العمل واعتزر للشركه الاولى عن مواصلتى العمل معهم

اذا مر أكثر من شهر ولم أحصل على راتب اسارع بالذهاب الى صاحب الشركة بإبلاغه بالامر وإذا تبين لي من صاحب العمل أنها من سياسات الشركة أخبره أن الرسول صلى الله عليه وسلم قال اعطي الاجير اجره قبل أن يجف عرقه واخبره اذا استمر الحال على ذلك فسوف اترك العمل لانه يوجد شركات اخرى مرموقة ترغب بأن أعمل لديها بما املك من خبرات وكفائات

اسال عن سبب التاخير ربما تكون الشركه في محنه ماليه .. وقتها ساضطر الي الصبر علي الشركه واذا كانت الشركه قدمت لي الكثير حتما عليا ساساعدها !

هذا يتوقف على حسب مشاركة الشركة لعامليها حول وضع الشركة وأتخاذ القرارت ..ولكن لابد من وجود منظمة مدنية داخل الشركة هي المناط بها التفاوض مع الادارة العليا للشركة,على ضوء قوانين العمل التي تحفظ حقوق العاملين في الشركة ..لكن ليس من حقي سؤال المدير العام للشركة عن متأخرات راتبي ..وإذا كانت الادارة تعنتت فيجب الرجوع لمكتب العمل ..

تاخير دفع الراتب ليس خبرا عاجلا لان العديد من الشركات تكون قد مهدت لهكذا امر وبما انني اعمل في الشركة فيفترض ان يكون لدي اطلاع على وضعها المالي ولو عن بعد

افضل ان نطالب بشكل جماعي وليس فردي مع التاكيد على ضرورة تفهم اوضاع الشركة

اذا انا رفعة شكوى اطال فيه براتب شهرين ولم يرد على سوء بوعود

أصبر حتى ينفذ صبري، بعدها أتوجه للمحاسب وأطلب راتبي.