Register now or log in to join your professional community.
<p style="text-align:right;"><strong>في01/01 /2013 مـ تكونت شركة تضامن بين أ، ب، جـ برأس مال قدره1500000 ريالاً (مليون وخمسمائة الف ريال ) مقسم بينهم بنسبة2 :3 :5 على التوالي، وقد عهد إلى الشريك أ بإدارة الشركة لقاء راتب شهري يبلغ6000 ريالاً ( ستة الف ريال ) وأن توزع الأرباح والخسائر بالتساوي بعد خصم راتب الشريك المدير وبعد احتساب فائدة لرأس مال كل شريك بمعدل10% سنوياً فإذا علمت أن أرباح الشركة عن العام المنتهي في31 /12 /2013 بلغت270000 ريالاً (مائتان وسبعون الف ريال ) .</strong></p> <p style="text-align:right;"><strong>فان نصيب كل شريك من ارباح الشركة عن السنة المنتهية فى31 /12 /2013 م :</strong></p> <p style="text-align:right;"><strong>1) أ =90000ريال ، ب =90000ريال ، ج =90000ريال</strong></p> <p style="text-align:right;"><strong>2)أ =118000ريال ، ب=61000ريال ، ج =91000ريال</strong></p> <p style="text-align:right;"><strong>3 )أ=70000ريال ، ب=85000ريال ، ج =115000ريال</strong></p> <p style="text-align:right;"><strong> </strong></p>
2)أ =118000ريال ، ب=61000ريال ، ج =91000ريال
الحل :
ارباح العام----------(أ )-----------(ب)------------(ج )---------------------- = 270000
رواتب الشريك أ = 72000 --- ---- 72000
فوائد راس المال = 30000 45000 75000 150000
توزيع باقى الارباح = 16000 16000 16000 48000
نصيب كل شريك = 118000 61000 91000
لا يجوز أن يتقاضى الشريك أجرا أو مكافأة عن عمله في إدارة الشركة إلا بموافقة باقي الشركاء ، ويرى أغلب المحاسبون أن رواتب الشركاء تعتبر توزيعا للربح وليست عبئا عليه من الناحية المحاسبية ، بعكس رواتب وأجور الموظفين والعمال التي تعتبر عبئا على الربح ويتم تحميلها لحساب الأرباح والخسائر .
* رأس مال الشركة قدره1500000 ريال توزع بين الشركاء بنسبة2 :3 :5 على التوالي
مجموع الأجزاء =2 +3 +5 =10 أجزاء
* اذن رأس مال كل شريك يكون حسب الحصص المذكورة على النحو التالى :-
رأسمال الشريك ( ا ) =2/10 ×1500000 =300000 ريال
رأسمال الشريك (ب) =3/10 ×1500000 =450000 ريال
رأسمال الشريك (ج ) =5/10 ×1500000 =750000 ريال
* توزيع فوائد رأس المال كالتالى :-
فائدة رأسمال الشريك ( ا ) =10% ×300000 =30000 ريال
فائدة رأسمال الشريك ( ب ) =10% ×450000 =45000 ريال
فائدة رأسمال الشريك ( ج ) =10% ×750000 =75000 ريال
* مايحصل عليه الشريك ( ا ) سنويا كمرتب مقابل الادارة
=12شهر ×6000 ريال =72000 ريال
* وحيث أن أرباح الشركة عن العام المنتهي بلغت270000 ريال
* وحيث أنه تم الاتفاق بين الشركاء على أن توزع الأرباح والخسائر بالتساوي بينهم بعد خصم راتب الشريك المدير وبعد احتساب فائدة لرأس مال كل شريك بمعدل10% سنوياً
* اذن مقدار باقى الارباح الواجب توزيعها بالتساوى بين الشركاء =
270000 ريال - ( مجموع الراتب السنوى للشريك المدير + مجموع الفوائد على رأسمال الشركاء )
=270000 - (72000 +150000 ) =48000 ريال
* مبلغ48000 ريال توزع بين الشركاء بالتساوى بين الشركاء بواقع1/3 لكل منهم
اذن حصة كل شريك فى هذه الأرباح المتبقية =16000 ريال لكل منهم
اذن مايتحصل عليه كل شريك يكون كالتالى :-
* مايتحصل عليه الشريك ( ا ) =
راتبه السنوى + الفائدة على رأسماله + نصيبه فى الارباح المتبقية
=72000 +30000 +16000 =118000 ريال
* مايتحصل عليه الشريك ( ب) =
الفائدة على رأسماله + نصيبه فى الارباح المتبقية
= 45000 +16000 =61000 ريال
* مايتحصل عليه الشريك ( ج ) =
الفائدة على رأسماله + نصيبه فى الارباح المتبقية
= 75000 +16000 =91000 ريال
اذن الاجابة الصحيحة هى رقم ( 2 )
أ =118000ريال
ب=61000 ريال
ج =91000 ريال
نشكرك الاخ صلاح عثمان على الدعوى الاجابه رقم2
اولا يتم احتساب فائده راس مال كل شريك
أ= 1500000*20%=300000*10%=30000
ب=1500000*30%=450000*10%=45000
ج=1500000*50%=750000*10%=75000
بالنسبه لمرتب الشريك أ يدخل ضمن قائمة الارباح والخسائر فلم يتم خصمة من الارباح السنويه
اذن صافي الارباح السنويه بعد خصم فائدة رأسمال كل شريك = =120000
نصيب كل شريك من الارباح =120000/3=40000
اذن نصيك كل شريك من الارباح في نهايه العام2013 = نصيب الشريك من الارباح مضاف اليها نصيبه من فائدة راس المال
أ= 40000+30000=70000
ب=40000+45000=85000
ج=40000+75000=115000
اذن الجواب الصحيح هو الاختيار الثالث
الاجابة الصحيحة هي الاختيار الثاني
الاجابة الثانية
راتب ادارة الشركة =6000×12=72000
فوائد راس المال10%=150000 توزع بنسبة2 :3 :5 اى30000 ،45000،75000 على التوالى
صافى الارباح =270000 -72000 -150000=48000 توزع بالتساوى اى16000 لكل شريك
نصيب الشركاء من الارباح
الشريك أ =72000+30000 +16000 =118000
الشريك ب =45000+16000=61000
الشريك ج =75000+16000 =91000
الارباح قيمه مرتب الشريك ا =192000
قيمه توزيعات ا=30000 ب =45000 ج =75000
المتبقى48000 يقسم حسب نسبه راس المال وليس بالتساوى
الاول16000 الثانى16000 الثالث16000
اجمالى الاول46000 الثانى 61000 الثالث 91000
اتفق مع الاجابة رقم (2) واختلف في وصف المدير الشريك الذى يتقاضي راتب على اعتبار انها توزيع للربح لذلك المدير حيث ان حصول الشريك على راتب من الشركة رغم انه شريك في تلك الشركة ليس به مخالفة لقانون الشركات ولا تعد نسبة من الارباح لهذا الشريك نظراً لان الراتب مقابل العمل وليس مقابل المشاركة فى رأس مال الشركة وجاء الراتب نتيجة تفرغ المدير لذلك العمل بخلاف الشركاء الاخرين ولم يتضمن قانون التجارة المصرى قواعد خاصة بادارة شركة التضامن وقد تطرقت المواد (516:520) من القانون المدنى المصرى احكام ادارة الشركات الخاضعة لاحكامه وهى الواجبة التطبيق على تنظيم عمل ادارة شركة التضامن وكذلك ما جاء في قانون الشركات رقم159 لسنة1981م طالما تتفق مع طبيعة شركة التضامن وذلك كله ما لم يتضمن عقد الشركة ذاته قواعد خاصة بالادارة وجاز القانون المدنى وقانون الشركات ان يكون مدير الشركة واحداً او اكثر من الشركاء او من غير الشركاء اذا كانت مصلحة الشركة تقتضي ذلك اذا كان تعيين المدير من الشركاء لايجوز عزل ذلك المدير الا بموافقة جميع الشركاء والشركاء غير المديرين ممنوعون من الادارة لكن يجوز لهم الاطلاع على دفاتر الشركة ومستنداتها وكل اتفاق على غير ذلك يعد باطل
اتفق مع الاجابات رقم2
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.
