من وجهة نظرك: هل هناك حد أدنى من العمر لتعيين مرشح بوظيفة مدير؟ In your opinion: Is there a minimum age to hire a candidate as a manager?

وظيفة مدير إدارة  ينبغي على المترشح ان تكون لديه خبرة في التسيير مثلا قد نجد فردا في شركة تم ترقيته الى منصب مدير و ذلك بالنظر إلى عدد السنوات التي أشتغل فيها في تلك الشركة و من خلالها تعرف على مختلف أقسام الشركة و اكتسب خبرة في كيفية تسيير كل قسم  و اذا

سمحت له الفرصة انه ترقى إلى منصب أعلى فبإمكانه  متابعة كل نشاطات الشركة مع مسيرن الأقسام التابعين للشركة اما العمر ليس له علاقة ، قد نجد مدير في مقتبل العمر له امكانيات  و ميتودولوجيا خاصة في التسيير احسن من شخص مسن

الاداره فن وموهبه لا تتحدد بعمر لاكن لابد من الخبره فى العمل والعاملين ليتمكن الفرد من اخذ موقع المدير لمجموعهوسنوات الخبره تعتمد على قابليه الفرد وامكاناته

في علم الإدارة ليس هناك مدير صغير أو كبير الخبرة وحدها والمجهود الذي يبذله الشخص هو المقياس الحقيقي

The manager should have enough practical experience before he/she is appointed as a manager, and if you add10 yrs experience to the age of a masters degree graduate of24 yrs old you will get around34-35 yrs.
The most important are the skills and ability to work and solve problems under stress.

ليس هناك حد ادنى من العمر لتعين المرشح للوظيفة كذلك الخبرات المقدرة بالسنوات تختلف من شخص لاخر وفقا لظروفه ومجهوده وقدراته الاستيعابية والثقافية

لا أبداً القيادة والإدارة منحة من الله وهي موجودة في الشخص بفطرته ، وكما يقال القادة يولدون ولا يصنعونلقد تسلمت أول منصب إدارة في عمر19 وكان كلّ من يعملون معي أكبر مني عمراً

The legal age.
If he has the knowledges, has a privileged mind and knows the limits to talk to a boss...
I don't see any problem.
Depending on the market, maybe experience would be necessarious to have.
But in Computing for instance,...
how many teenagers hackers have been hired by Governments because of their intelligence and ability with virus, programming, etc.?

الادارة فن وكفاءة ولادخل لها بالعمر ..فوالدى مثلا كان مدير رائع من سن الاربعين الى الستين

في نظري ليس بالضروره ان يكون هناك حد أدنى عمريا للتعين بوظيفة المدير، يجب ان يكون التركيز على القدرة على الإنجاز والإلمام بالمهام الموكلة والقدرة على الإبداع والابتكار، وفي الحياة العملية تجد هناك العديد من المديرين الشباب والذي يتجاوز انجازهم إنجاز المدراء الأكثر منهم عمرا.

اكيد لابد من الخبرة والكفائة ولكن تحديد السن مثلا40 سنة  فذلك يعنى ان فترة خبراتة  و كفائته فى العمل فترة طويلة  ومعرفة قوية بالاسواق من منتجات وعملاء ومنافسين وقد واجه وصادف  وعانا  كثير من مشاكل العمل ولدية القدرات السريعه والحلول  الفتاكه مع التمتع بسلوكيات القيادة  والتعامل مع عدد  كبير من الموظفين ولدية نفس طويل فى الصبر       

35-40