هل الادارة علم فقط ام لابدان تكون الشخصية مؤهلة لان تكون مدير؟

الادارة فن وعلم  وخبرة ومهارة وبالتأكيد الشخصية لها الأثر البالغ  في ادارة العمل وتؤدي الى نجاحه او فشله

الإدارة علم والشخصية مؤهل تجتمع في مفهوم ( الفكر الإداري المنسق ) ، فالإدارة تعني اتخاذ القرارات وتحقيق الأهداف ، فكيف للقرارات و الأهداف أن تتحقق إلا في وجود الفكر الإداري المنسق، والذي يتمثل في شخصية المدير . إن مفهوم الإدارة يتلخص في الآتي :

الإدارة «علم - مهارة - فن»:

علم : حيث إن الفكر الإداري والمدير الناجح لابد وأن ترتكز خبرته على العلم ومدى استفادته من الدراسات التي مرت عيه في مجالات العمل المختلفة ولا يمكن للإدارة أن تنشط بدون إتباع الأساليب العلمية.

مهارة : لأن العملية الإدارية ودور المدير يمثلان حجر الزاوية في تقدم المنشآت بكافة أشكالها ولابد أن يتوافر العديد من المهارات داخل شخصية المدير حتى يتمكن من استغلال كل الموارد المتاحة بالعملية الإدارية. وأهم هذه المهارات هي المرونة في المواقف المختلفة أثناء العملية الإدارية.

فن : وتتمثل هذه الصفة في قدرة المدير على استغلال ما لديه من علم وخبرات عملية ومهارات شخصية في مجالات العمل المختلفة، لتحقيق أهداف المنشأة وقدرته على نقل ما لديه من خبرات إلى الآخرين مما يساعد على تحسين الأداء وتحقيق أهداف المنظمة.

مفاهيم الإدارة:

إن الإدارة هي نشاط إنساني بالدرجة الأولى ولها طبيعة خاصة ترتبط بوجود المجتمعات؛ فإذا وجد البشر ظهرت الإدارة التي تنظم العلاقة فيما بينهم، وتمثل الإدارة والفكر الإداري المتمثل في شخصية المدير حجر الزاوية في معادلة التقدم الشامل، ومن خلالهم يتم التمييز بين التقدم والتخلف؛ فتقدم المجتمعات إنما يرجع إلى وجود فلسفة وفكر إداري متطور يسهم في استغلال المتاح من الموارد أفضل استغلال ممكن.

اتفق مع اجابة الزملاء كلها 

بالقطع الادارة الناجحة محصلة للعلم و الخبرة و السمات الشخصية و التدريب المستمر

ابسط مفهوم يتم تداوله هو انه لابد ان يكون الرجل المناسب بالمكان المناسب وهذا يعني وجود معرف بالاضافة لصفات الشخصية والمهارات اللزمة للنجاح بالوظيفة

الادارة علم وفن علم في دراسته واكتسابه وفن في كيفية القياداة وادارة العلم المكتسب في الحياة العملية والعلمية