لماذا لم يعد أصحاب العمل يبحثون عن صفة الأمانة او الخلق و هي صفات اكثر تاثير في مجريات العمل و جودته؟

لا أعتقد ذلك، إنما من يضع جانبا هذه الاعتبارات فهو من يريد "روبوت" وليس إنسانا لتحقيق الأرباح فقط.

وذلك للفكر الشائع حول ان الاانه والخلق اصبحت صفات توحي بالضعف وان الشخص الموهوب لابد أن لا توقفه مثل هذه الصفات

لانها اساسيات الحياة وليس العمل ونجاحة فحسب 

واذكر  " لادين لمن لا امانة لة "

       "    الدين المعاملة     " 

بالنسبة لسؤالك يا اخى بتبقى حسب طبيعة صاحب العمل فيه منهم بيهتم بالامانة والخلق اولا والاخر يهتم با المظهر وهناك من يهتم بجودة العمل 

لكن من هو ليس امين بالطبع لا يخرج عمل جيد 

لان الامانة فى اتقان العمل 

فبالتالى بيزوق عمله بالكلام زى المبيعات بيبرمج المدير او صاحب العمل وخلفه ممكن مصائب والله اعلم ما بتظهر الا بعد ان يترك مكانه

صفة الأمانة او الأخلاق العالية هي جزء من تعامل الانسان مع الأخرين ويقاس منزلة الأنسان به اذا نستطيع ان نقول أصحاب العمل يبحثون عن الخبرة في مجال العمل أكثر من صفات الموظف او تعامله مع الأخرين وهذا هو السبب الرئيسي على ما أعتقد