كيف تتعامل مع فريق عمل من عمال أكبر منك سناً وخبرة؟

أستفيد من خبرتهم وأتعلم من مسيرتهم المهنية

تقدير اعمارهم وخبراتهم  امر مهم جدا في تقدير واحترام الناس .
 

طبعا من وجهه نظري ان هذا العمل سيكون اروع عمل واكثر نجاحا واطول زمنا في استمراره لان اذا كان فريق العمل اكبر مني سنا وخبره اذن هم اكيد سيكونون من المبدعين وسيسعدني ويشرفني العمل معهم وبدوري ساكن لهم كل الاحترام والتقدير واتعلم من خبرتهم وتجاربهم واسعدهم بعملي وادائي واعمل على ان اعطي  عمل نافع يخدم الشركه

وساعمل معهم واتعامل على ان يكون عقلي بمستواهم وان اسير كاني باعمارهم كي استوعب كل ما يبدر منهم يجب ان اكبر عقلي كي استطيع ان استمر باداء عملي باصح وجه وباحسن نتيجه

لابد من احترام سنهم وخبرتهم ولكن عليك أن تفرض احترامك لديهم من خلال شخصيتك وعلمك وعملك ووجودك بينهم وحلك للمشاكل التي تحصل بينهم ووضع مسؤولياتك على كل العمل مع احترامك آرائهم وحبك لهم

بالاحترام 

و تجنب الاوامر المباشرة 

و مشاورتهم في الامور المختلفة 

أتعامل بلطف واحترام والأخذ برائيهم

تقدير اعمارهم   من الجانب الاخلاقى فى التعامل مع من هم اكبر منك سنا وعلى الجانب العملى لابد من تقدير خبراتهم 

 الوسيلة الافضل فى التعامل هى تقدير اعمارهم اثناء توجيهم او ابداء ملاحظات فى العمل وتقدير خبراتهم فيما يخص توزيع العمل او تكليفهم بما يتناسب مع  خبراتهم ويتفق مع مصلحة العمل فى نفس الوقت

اكيد بالاحترام والتعامل بأسلوب يعبر عن اخلاقي مع الحفاظ على كرامتى واحترامى

الاحترام شئ اساسي في التعامل مع الكبير والصغير ولكن العامل كبير السن يمللك من الخبرة والحلول اكثر من مدير شاب فهم كنز حقيقي يجب الاستفادة منه

يجب الاحترام و التقدير و كذلك الأخذ بالمعارف و اضافتها الى معارفنا