أذا كنت مدير للأمن وكان هناك نقص في عدد الأفراد الواجب توافرهم لتغطية المواقع . فما العمل أوالأجراء الذي سوف تتبعة ؟

سأحاول سد الفراغ بنفسي و تقليل من عدد النقاط المألوفة و التركيز على النقاط الحساسة 

1-المراقبه المستمره على افراد العمل معى من اجل ضمان استمرارهم فى العمل بكفاءه وفاعليه

2- عمل محاضرات توعيه لجميع العاملين بالموقع بطريقه مكثفه لرفع مستوى المسئوليه لديهم وليعلمو اهمية دور الامن الصناعى فى العمل

3- تدريب مجموعه من العاملين بالموقع اى اصطاف مساعد ليكون معاون للامن فى حالة غيابه 

4- عمل مكافاءت للعاملين فى الموقع فى حالة الابلاغ عن اى مخالفه يرونها لتحفيزهم على اخبارى بالاخطاء الموجوده نتيجة نقص العدد وبالتالى انخفاض مستوى المتابعه المستمره

ساحاول ان اضغط على نفسى انا وافراد ى الذين  معى ونحمى الاماكن الخطيره  ولاسراع بالبحث عن افراد موثوق بهم للعمل معى

اقوم بالاجتماع بمجموعة الامن واقوم بتوزيع الافراد على جميع المواقع واعطاء الاوامر بعدم التمركز واقوم بعمل خدمه سياره بمعنى ان بين كل فردين امن يكون هناك موقع خالى بحيث يقوم كل منهما بالسير ذهابا وايابا بالتناوب على الموقع الخالى من التأمين

علي أن اتصل بمسؤول الشركة وأعلمه عن نقص الافراد كما يجب دراسة النقاط الحساسة  في الشركة من أجل وضع أفراد الامن  لحماية  في المراكز  الحساسة لحماية  الشركة من أي خطر.

اقوم فورآ بعقداجتماع مع الافراد واخبرهم بالعجز ونقص الافرادافرادالخدمه زوملائهم وابدء اوزعهم والاهم على ممرات الدخول والخروج ومحيط الاسوار من داخل وخارج الموقع ووسطه حتى ولو  عدد1فرد في كل مكان مؤقت لان في اماكن تستدعى فردين ويارب يعدي خدمتنا على خير

اقوم بترتيب الافراد حسب عددهم وبعد ذلك اقوم بتأمين الموقع من كافه الاتجاهات واكون مشرف عليهم فى كل وقت 

ان يتم انشاء منظومة مراقبة الكتونية بالكاميرات على مداخل والمخارج وعلى الأسوار ووضع حواجز واسلاك

زيادة عدد ساعات العمل لحراس الامن الموجودن على راس العمل

الاستعانة بخدمات المعاونة لسد الحجز فى حراس الامن

حمايه الموقع يتم دعم افراد امن في الحال لتوزعيها علي البوستات

اقوم بتوزيعهم علي المواقع الاساسية والمهمة وابحث عن بعض الموظفين الشباب ذو الخلفية العسكرية واضعهم في مواقع ليس بها خطر علي امن المنشأة وبها كاميرات مراقبة . لحين توافر افراد امن اضافيين