من وجهة نظرك ، الموظف المرغوب هو من يعمل لأجل:؟

رأيي هو  كل ما تم ذكره ولا يؤثر عنصر على الاخر

هو من يعمل لاجل كل ماسبق................

5) الرقي بالمنشأة وسمعتها في السوق فبهذه الطريقة يكون قادرا على

1) تطوير الذات

2) القيام بمسؤولياته تجاه اسرته

3) الطموح بالحصول على مراتب اعلى

4) المصداقية والأمانة في انجاز مهامه

كل ما تم ذكره من الاشياء هو ما يعمل لا جلها الموظف

الطموح من اجل مستقبل المنشاة و مستقبله العملي ...لان تطور المنشاة من تطور موظفينها

 

هو الذي يعمل من أجل :1/ المصداقية والامانة في انجاز مهامه .2/ الرقي بالمنشاة وسمعتها في السوق . ومن خلالهما يستطيع ان يطور ذاته والحصول على راتب أعلى ويقدر مسؤوليته تجاه أسرته.

الرقى بالمنشأة وسمعتها فى التسوق الى جانب الامانه والحرص على تطوير الذات

الرقى بالمشأه وسمعتها فى السوق وذلك سوف يكون عن طريق الحرص على تطوير الذات لان بتطويره سوف يرفع من شأن المنشأه فى السوق

جميع ماسبق ذكره اعلاه وبالاخص المصداقية والأمانة في انجاز مهامه ( أن الله يحب إذا عمل احدكم عملاً أن يتقنه).

اولا يعمل لكي يطور من ذاته  ثم بعد ذلك يتم الرقي بالمنشأه وسمعتها في السوق حيث ان الانسان لابد ان يبدا بذاته ويطورها حتي يطور المؤسسه التي يعمل بها ثم ياتي باقي كل الاشياء الاخري وهي المصداقيه والامانه تجاه عمله والطموح للحصول ع مرتب اعلي والقيام بالمسؤليه تجاه الاسره

جميع ما ذكر صحيح ولكن يجب التركيز على الإجابة ٤ و ٥ ، لان نجاح المنظمة من نجاح القوى العامله