Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

التطوير التنظيمي ظاهرة صحية وطبيعية وهامة في حياة المؤسسات الإدارية , فإلى أي شئ تهدف ومما تنبع أهميتها؟

* إزدات أهمية التطوير التنظيمي في ظل التحولات الكبري في هذا العصر (عصر التحولات الكبري) :

1. التحول من التكنولوجيا المحدودة والبسيطة إلي التكنولوجيا الأعلي.

2. التحول من الإقتصاد الوطني المغلق إلي الإقتصاد العالمي.

3. التحول من الإقتصاد التقليدي المعتمد علي الخامات إلي الإقتصاد القائم علي المعلومات.

user-image
Question added by TARIG BABIKER AL AMIN , Head of Planning and Studies Unit , Sudanese Free Zones and Markets Co.
Date Posted: 2015/09/20
Ghada Eweda
by Ghada Eweda , Medical sales hospital representative , Pfizer pharmaceutical Plc.

يشكل التطوير التنظيمي الامتداد الفكري للمدارس السلوكيه التي دعمت جهود المدارس الفكريه الحديثه حول النظره الجديده للانسان الفرد ,واصبحت فيما بعد نقطه التحول في الدراسات الجديده التي تناولت موضوعات التطوير التنظيمي, وركزت بشكل رئيسي على الجانب الانساني واعتبرته الاساس في العمليات الانتاجيه. وبالتالي فان جميع تعريفات الكتاب انصبت على نقطه اساسيه تدور حول اهميه البعد الانساني في العمليات التنظيمية , ويعرف التطوير التنظيمي بأنه "يتضمن اشاره الى مختلف مداخل العلوم السلوكيه المستخدمه لتوجه المنظمات الاداريه نحو الانفتاح والصدق".كما يعرف التطوير التنظيمي"بانه جهد مخطط على مستوى التنظيم ككل تدعمه الاداره العليا لزياده فعاليه التنظيم من خلال تدخلات مخططه في العمليات التي تجري في التنظيم مستخدمين في ذلك المعارف التي تقدمها العلوم السلوكيه"، و في تعريف آخر يرى ان "التطوير يسعى الى تحقيق الكفائه في الانتاجيه عن طريق المنظمات الاداريه وتطويرها من خلال تنميه القوى البشريه , والتركيز على الثقافه التنظيميه ودعم القياده العليا , والعمل على ايجاد المناخ التنظيمي المناسب وترسيخ دعائم الديموقراطيه".

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.