بالنسبة لأفراد الامن والخدمات المتواجدين بالشركة هل الافضل تعيينهم كموظفين أم التعاقد مع شركات تقوم بإمداد الشركة بالافراد ؟

الافضل التعاقد معهم حيث بهذا سيكون له ولاء للشركه المتعاقد معها وايضا ممكن بدل ان نقوم بدفع اموال اكثر للشركات التى تمدنا بهم نقوم باختيارهم بانفسنا ونضع شروط فى الاوراق مثل صورة الصحيفه الجنائيه ويتم الاختيار على حسب الكفاءة والسن ويمكن ان ناتى بشخص يكون حبره فى مثل هذه الاعمال ويقوم بتدريبهم وبذلك نقوم بتوفير الاموال التى تدفع لمثل هذه الشركات

افضل تعيينهم كموظفين ليشعرو بالانتماء للشركة و يقومو بعملهم بجد و كفاءة

لا يجب ان يعملو لصالح شركة متخصصة لان ذلك يلقي مسؤوليتهم على مخدمهم

الافضل التقاعد ليسى لقلت انتاجيتهم بل لإحضار الشباب النشط ويفضل من لديه خبره 

افضل تعيينهم وحسب امكانيات الشركة والاملائة المالية لها

تعيين الموظفيين هو افضل من التعاقد مع الشركات حيث يمكن التعامل مع الموظفين بطريقة مباشرة والتعرف على الخبرات لديهم ومعرفة السلبيات والايجابيات في مصلحة العمل 

في المراكز الصحية يفضل تعينهم كمواطنين

الافضل التعاقد مع شركات مشغلة

يفضل أن يكون أفراد الأمن بمعزل إداريآ عن الموظفين بالشركه ، لصالح العمل

التعاقد مع شركات تقوم بامداد الشركة بالأفراد

تجربة شخصية لي بمركز السودان للقلب وجدت ان التعيين افضل من الاستعانة بالشركات الامنية, وذلك يحقق للفرد الشعور بالانتماء والولاء للمؤسسة وايضا التعيين يقلل من التكاليف.