Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

عندما يتم الاتفاق معك كموظف جديد على منصب ما و مهام معينه و مميزات تم الاتفاق عليها شفهياً, وعند البدء بالتجربه أختلفت بعضها,هل سوف تكمل عملك؟

علماً بأن الأمر قابل للتفاوض وباستطاعتك الحصول على ماتم الاتفاق عليه, لكن أليس هذا ربما سيشكل عليك إشكاليات و متاعب مستقبلا بسبب عدم وضوح هذه الإدارة.

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2016/02/09
ezzat sharaf
by ezzat sharaf , Legal Advisor , ABDULAZIZ ALSAGHYIR HOLDING COMPANY

الوعود الشفهية ليس بالضرورة تعطي نتائج ايجابية فعندما تعطيك ادارة ما وعودا بمنصب ومزايا معينة ويختلف ذلك بعد تجربتك بالعمل فهذا مؤشر على انك لم تكن بالمستوى المطلوب منك اثناء التجربة وبالتالي انعكس على الوعود التي اعطتك اياها الادارة وامامك خياران في هذه الحالة اما الاستمرار في عملك لعدم وجود فرصة افضل امامك والعمل على تحسين صورتك امام الادارة او الانسحاب وانت تقدير مدى ذلك 

حسين محمد ياسين
by حسين محمد ياسين , Finance Manager , مؤسسة عبد الماجد محمد العمر للمقاولات العامة

اذا كان الاختلاف في بعض المهام مع بقاء جوهر الوظيفة على حاله لا بأس و سأقبل أما أن يختلف جوهر الوظيفة حينها لن أقبل العمل

شاكر الدعوة

محمد عوض
by محمد عوض , محاسب , مؤسسة عيسى حسين اليوسفي للتجارة العامة

رأي من رأي الأستاذ ezzat sharaf      وهذا  رأي الصحيح

Yahia mohamed  Amen Gad
by Yahia mohamed Amen Gad , إدارة - مدرب - , سنابل الأجيال للتعليم والتدريب

عن تجربة الوعود الشفهية لا تعطي نتائج جيدة وغالبا ما تخالف الواقع المتفق عليه والاستمرار يرجع لمدى حاجة كل شخص

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

برأي وعن تجارب كثيرة للاسف انسحب من البداية 

فبداية التنازل سيؤدي الى تنازلات دائمة وعند المواجهة ستلام وتتهم بالتقصير والقاء الاخطاء اليك بالاضافة لسحب الاتفاقات معك بصورة مستمرة 

by , فني , سابتكو

اكمل عملى واركز فية ومع الوقت سوف انال مالا توقعت فقط ركز وانساء كل شي يجي بوقتة

ameen fadhil dolan
by ameen fadhil dolan , مشاور قانوني , وزارة العدل - العراق

شكرا على الدعوة

الوظائف تتضمن منصب ومهام معينة وهذه المهام والامتيازات يجب ان يتم تصنيفها الى اولويات وثانوية ، فالتركيز يتم عادة على الاولويات وهي التي لا يمكن التنازل او التغاضي عنها وتلك الثانوية فهي يمكن التغاضي عنها .

 

كما ان هناك امتيازات من المتأمل الحصول عليها مستقبلا وهي يتم الحصول عليها بمجرد تاكد الادارة من كفائة من شغل الوظيفة ، ولكن من الضروري ان يتم التعاقد على هذه الامتيازات تحريريا حتى يمكن الرجوع عليها عند الاختلاف ولتجنب التعرض إلى الغبن ، وعلى هذا فلا مجال للتنازل عن  الامتيازات والرئيسة او الاساسية وتأجيل الاخرى الغير ثانوية او تلك المتعلقة باثبات الكفأة والقدرة في وقت لاحق 

عبدالله مشعل المطيري
by عبدالله مشعل المطيري , General Manager and Board Member , Tadawul Al-Osool Co.

 تعتمد الحقيقة على ظروف العمل .. واسباب عدم تحقيق الوعود .. فقد يكون السبب عدم مقدرة المؤسسة او اني لم اكن بالمستوى المطلوب 

وبالتالي لا يوجد اجابة واضحة من الان .. وانما تعتمد على الحالة نفسها

Adel El_sayed Zayed
by Adel El_sayed Zayed , المدير المالى , البابطين للطاقه والاتصالات - مصر

اكمل العمل

ولكن احاول تحقيق ما اتفق عليه شفهيا

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتكم الكريمة

غالبا وكما قال زملائي الوعود الشفهية لاتاتي بنتائج ايجابية ولكن سأكمل العمل لان اي شي سيضاف سيكون خبرة جديدة لي اتعلم منها الكثير وتضيف لي اكثر

Emad Mohammed said abdalla
by Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

وأنا أتفق تماما مع إجابات أضيفت من قبل الخبراء ......... الشكر

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.