متى يستحق العامل الحصول على شهادة خبرة ؟

Question

sajedah ataalha falah alhusban · Answer

حسب القانون الداخلي للشركة : ك شهادة داخلية تعطى لفترة اكثر من ثلاثة شهور

اما ك مكتب العمل يجب ان يغطي مدة سنة كاملة .

Bassam AL - Mujamami · Answer

يستحق العامل عند انتهاء عقد العمل الحصول على شهادة خبرة دون مقابل، توضح تاريخ التحاقه وانتهاء علاقته بالعمل ومقدار أجره الأخير

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi · Answer

بعد عام ولكن يمكن اعطاءه في حال انهاء التعاقد من قبل المنشاة او اسباب ادت العامل لفسخ التعاقد من جهته او عند افلاسها

Ibrahim Adawi · Answer

حسب ما ينص عليه مكتب العمل بعد اكمال العامل سنه كامله يحق ان يحصل عليها دون ان يذكر فيها ما يسيء للعامل.

Omar Saad Ibrahem Alhamadani · Answer

شكرا لدعوتك

عند انهاء خدمته يحق له المطالبة بشهادة خبرة دون مقابل ويتم منحها اياه موقعة من مدير الادارة ومختومة بختم الشركة ان لم يكن عليه اي التزامات

او بعدة مدة زمنية يحددها العقد كان تكون سنة او ستة اشهر بغض النظر عن تركه للعمل من عدمه

ملاحظة : ترك العمل يعني استقالته طوعيا ولايعني بأي حال من الاحوال اجباره على الاستقالة او فصله من العمل

عادل حسن محسن ارناؤوط · Answer

طبعا طبقا للوائح الشركة وقوانين العمل وفى كل الاحوال هى حق للموظف مهما كانت الفترة

Deleted user · Answer

ينم ذلك حسب القانون الداخلي للمؤسسة

dalal alharbi · Answer

اعتذر عن الإجابة اترك الجواب للمختصين

Rami Abbas · Answer

عادة بعد 6 شهور من العمل لدي الشركة و لكن حسب مجهود الموظف و جودة عمله.

lutfi ghawi · Answer

شهادة الخبرة حق لكل موظف عن\ما ينتهي عمله بالشركة لاي سبب من الاسباب

Emad Mohammed said abdalla · Answer

وأنا أتفق تماما مع إجابات أضيفت من قبل خبراء .......... الشكر .