ما هو النظام الداخلي للمنظمة؟

شكرا لدعوتك

برأي نعم  يجب ان ينشر ولكن بحدود معينة تحفظ النظام داخل الشركة ...... حيث ان من اسباب رقي الشركات هو الشفافية في التعامل مع البيئة الداخلية للمنظمة وهو سبب من اسباب النجاح ايضا , تخيل موظفا يعمل ضمن المنظمة وهو جاهل تماما بنظامها الداخلي فيتخبط يمينا وشمالا سواء في طريقة تنفيذ المهام او الوصول الى الهدف او كيفية حصوله على العلاوة الخاصة بالتنفيذ وبالتالي الطرفين خسروا لاتحقق الهدف ولا الموظف حصل على العلاوة

لدي مثل عشته لحظة بلحظة في احدى الاعمال التي عملت بها سابقا .... شركة لها قائد ممتاز(بمنصب مدير) وموظفين كثر مقسمين الى فرق تنفيذية كان عددهم يتجاوز الستين موظفا غير الاداريين والفنيين ولكن اكاد اجزم لك ان القلة في تلك الشركة واللذين لايتجاوز عددهم الخمسة كام يعرف ماهو النظام الداخلي ويكف تجري الامور وكيف هي طريقة العمل الصحيح والتعامل اليومي المطلوب فكان العمل يجري على اساس ردة الفعل ( يجرب الموظف طريقة ان نفعت يكمل بها وان فشلت يغيرها) وكان هذا ينسحب على قادة الفرق والمشرفين واحيانا مدراء الفروع .... كان كل ذلك مقصودا من قبل مالك الشركة لسبب بسيط كان لايريد ان يعرف الموظفين ماهي الارباح ولا كم تملك الشركة كما انه كان يريد دوما التخلص من الموظفين باي طريقة لانه لايريد ان يزيد راتب اي احد .... في يوم من الايام كنت جالسا مع مدير الشركة فقال لي هل تعلم ان اي احد من الموظفين لم يحقق هدفه الشهري وانه لايعرف (هكذا قال لي ) كيف سيحسب لهم العمولة لانهم يطالبون بالعمولة لان الراتب قليل وانهم سوف يتركون العمل اذا لم يحصلوا على عمولة .... والمدير يريد ان يحافظ على العاملين لانه يريد ان ينجح ويستمر بعمله , والوضع كان مأساويا

  بعد فترة انهارت الشركة وتم تغيير اغلب طاقم الشركة بما فيهم المدير والسبب عدم نشر النظام الداخلي ولا الاهداف ولا كيف يجب ان تسير الامور

شكرا على الدعوه الكريمه

لابد أن يتم الأعلان عن النظام الداخلى للمنظمه لكافه العاملين بوضوح وشفافيه ، لأن النظام الداخلى هو "مجموعه القواعد والأسس واللوائح التى يتحتم على كافه العاملين بالمنظمه الإلتزام الكامل بها أثناء أدائهم لمهام عملهم بالمنظمه " وهناك العديد من المنظمات التى تسلم العاملين لديها نسخه مطبوعه من النظام الداخلى للمنظمه مع بدايه عملهم بها ، مقابل توقيعهم على ذلك ، بل ويتم ذلك مره آخرى أيضا مع كل تعديل فى هذا النظام الأساسى للمنظمه

شكرا للدعوة .... اتفق مع إجابة السادة الزملاء ... فى وجوب نشر اللائحة الداخلية و تنفذها على الجميع

شكرا على الدعوة

ليس في كل المنشاءات حسب تخصص ومجال المنشأة 

بعض المنشآت اذا تم الإعلان يتكون هناك صراعات داخلية لتجاوز بعض الموظفين على القانون

 

 

لكن اجمالا الشركات المحلية بدون الإعلان ويكون هناك اشكالات

فما بالك لو تم الإعلان

مرحبا هي مجموع الاطر والقواعد المنظمة للتنظيم الداخلي وهي في العموم واضحة ومعلومةلكن تتاثر وتتحدد بشكل كبير بالتنظيم الرسمي وغيير الرسمي للمنظمة