اذا اخذت امرا من مديرك المباشر ولم يكن هذا الامر علي هواك او كان مخالفا لمبادئك التي تسير عليها هل تترك العمل ام تنفذ الامر؟

تحياتى للجميع

لما اترك العمل  اعتقد ان ذلك يرجع فقط لو طلب منى شىء يغضب الله  وحرام شرعا يمكن هنا ترك العمل لان طاعه الله اولى بالتقديم على طاعه الخلائق

فى العمل لا يوجد شئ اسمه على هوايه او مش على هوايه الامر انفذه مهما كان فهذا عملى اما الاوامر المخالفه للقوانين والمبادئ فلن انفذها مهما حدث

لا تخالف اوامر مدير ان كان لا يضر  بمصلحتك 

كما يقول الله عزوجل 

 يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ وَأُولِي الْأَمْرِ مِنْكُمْ

كموظف انا لا اعمل على هواي ووظيفتي تنحصر بما يوكل اللي من اعمال وطالما ان هذه التكليفات تتماشى مع انظمة وقوانين الشركة او قوانين الدولة فيتوجب علي ان انفذ التعليمات 

اما اذا كانت هذه التعليمات مخالفة للانظمة والقوانين فهنا يجب ان ارفع مذكرة الى مديري لاعلامه بان هذا التكليف مخالف للمواد1-10 من النظام الداخلي وانه ايضا مخالف للمادة17 من القانون المعمول في الدولة  وانني لا اتحمل مسؤولية هكذا تكليف الا بتكليف خطي وصريح منه وعلى نفس المذكرة التي ارسلتها فاذا وقع وامرك بالقيام به اقوم به وعلى مسؤولية المدير وانوه في كل ورقة من اوراق التكليف بان الامر تم بناء على التكليف الخطي والمباشر من قبل المدير المسؤول فلان  وهنا لن تقع عليك اي مسؤولية

احاول مناقشته مع مديري في البدايه مع محاوله اقناعه بوجهت نظري، ان لم يقتنع و هو من ضمن عملي افعله لكن لو لم يقصر علي عملي بشكل مباشر لكن لو شئ مش من ضمنه او اري لنه سوف يضر بمصلحه او واجهه و بعد م اقشتي مع مديري و لم يقتنع سوف الجأ لمدير مديري و نشرح له كل منا وجهه نظره وسوف ينفز رأيه اي كان

اناقشة في الامر اولا فان كان مخالفا للمبادي اطلب ترك العمل

ان كان الامر على هوايا او عكس ذلك ليس ذلك المؤشر الذى يحكمنى للقيام بالعمل او رفضه 

فعلى ان اعرف ان كان هذا العمل يخالف القوانين و اللوائح التى تتبعها المنظمة ام لا 

فان كان لا يخالفها ساقوم به ... طاعة فقط و ليس حبا 

ام ان كان يخالفها ارفض القيام به بشكل واضح و صريح و ان كان سيترتب على ذلك فصلى من العمل 

اتناقش معه واذا لزم الامر سانفذه اذا لم يكن يضر بمصلحتى

اذا كان العمل ضمن مسئوليات الوظيفه اقوم بتنفيذه اما اذا كان خارج نطاق الاختصاص ة مخالف للوائح و نظم الشركة اعتذر له عن القيام بهذا العمل ، اذا لم الامر اقوم بتصعيد الامر للادارة العليا إن وجدت

بداية احاول مع المدير لافهم ماهية  وضرورة هذا العمل ,وحجم المنفعة  او الضرر الذي يلحق بي او بالاخرين في حال تنفيذه من عدمه ,فان وجدته ضارا لي او لاحد اخر لا على التعيين  او مخالفا لشرع الله ,ارفض القيام به اطلاقا وان ادى ذلك لتركي للعمل وبكل سرور وثقة بالله بتعويضي بعمل اخر وانني تركت هذا الامر مراعاة لاوامرالله عز وجل . .

احاول اقناع مديري بذلك وان لم استطع اتركه

احاول أولا مناقشته بشكل منطقي وابين له النواحي السلبية بهذا الأمر و إذا أصر على تنفيذ أمره وأنا يقينا متأكد أنه أمر لا ينسجم مع مبادئي بالتأكيد سأترك العمل ولن أكون نادما على قرار الترك