هل يحق للشركة تغيير ميعاد دوام العمل خلال شهر رمضان بحيث تكون ساعات العمل في الليل بدلاً من النهار على الرغم من اعتراض جميع الموظفين؟

الاساس في تحديد اوقات العمل هو مصلحة الشركة .. والعمل بالشركة ينظمه عقد قانوني بين الشركة والموظف ..

في حال وجود تعارض بين الطرفين ، يتم تغليب مصلحة الشركة على مصلحة الكادر

من حق العامل في حال تضمين العقد ساعات محددة تبدأ وتنتهي في وقت معين الاعتراض على تغيير الدوام لدى المحاكم المختصة ، ولكن هذا الاعتراض قد يؤدي الى فقدان العمل بالشركة ضمن القطاع الخاص ، نتيجة الثقافة الدتكتاتورية لاغلب الشركات بالمجتمع العربي..  

شكرا على الدعوة 

في اعتقادي ان الهدف الاول هو مصلحة الشركة في المقام الاول و الموظف يحق له الاعتراض وله قنوات في ذلك مادام العقد منافي لذلك 

ولكن تبقى المؤسسة هي صاحبة القرار الاول والاخير 

في حال تعارض مصالحها مع مصالح الموظفين و هو ما تشيير اليه سيكون الحل واحد من ما يلي 

1- تراجع المؤسسة عن القرار نتيجة الاحتجاج 

2- تمسك برائيها و تفهم الموظفيين وتغليب مصلحة الشركة 

3- تمسك الموظفين بارأيهم و كذا الشركة مما يؤدي لاستقالة الموظفين المتضررين 

4- اللجوء الى القنوات القضائية 

شكرا لدعوتك 

يحق للشركة تغيير الدوام بما يلائم طبيعة العمل، مثلا شركات التسويق والمبيعات والانتاج عملها يكون صباحي لارتباطه بالسوق ولكن ممكن ان يتم التلاعب بالوقت المحدد للحضور والانصراف على ان لا يؤثر على عدد الساعات المخصصة. للدوام اليومي،  شركات الحراسة مثلا. وبما ان عملها ممكن ان يكون مسائي ممكن تغير اوقات دوامها ومثلها شركات البيع المباشر للاغذية والمشروبات، الاصل بالقرار هو مايخدم مصلة العمل خلال فترة معلومة

شكرا لدعوتك

نعم يحدث هذا فمعظم الشركات تفعل ذلك ولا تسألني عن القانون فالشركة تفعل ماهو في مصلحتها وتنسي مصلحة العامل او الموظف

شكرا للدعوة

حسب الشركة و قوانينها فمثلا في الشركات الصغيرة او مكاتب المحاماة و مكاتب المحاسبين  او عيادات الاسنان ممكن ان يعملو في الفترة المسائية

 

تحية طيبة شكرا لدعوتي، لا يحق للشركة ذلك، الا في حالات محدودة مثل شركات الحراسات الامنية، أما في حالة أنه لا يوجد سبب طارئ ومهم فلا يحق لها ذلك.

شكرا على الدعوة 

باعتقادي ان الشركات دائما تهمها مصلحة العمل ولكن ايضا حسب طبيعة العمل للشركة 

لها الحق في تغيير دوام العمل بمايتوافق مع راحة الموظفين ومصلحة الشركة اولا

شكرا على الدعوه .... ومتفق تماما مع اجابة الاساتذه

نعم يحق للشركة تغيير مواعيد العمل بحسب مصلحة العمل 

ولكن يجب ان تأخذ الشركة مصلحة الموظفين بعين الاعتبار

فمثلا اذا كان يوجد نساء موظفات فاظن ان دوام المساء بالنسبة للنساء غير مناسب

ايضا الدوام في المساء في رمضان غير مناسب للرجال لانه اجواء رمضان تتطلب التفرغ للعبادة والراحة في المساء

انا مع عدم تغيير دوام في رمضان الى المساء