ما هو تعريف (الحق المكتسب) للموظف في نظام العمل السعودي ومتى يكون مكتسباً ويحسب كجزء من حساب نهاية الخدمة؟

مصطلح الحق المكتسب لم يشر إليه نظام العمل السعودي من قريب أو بعيد، فكل حق تقرر للعامل أو لصاحب العمل هو حق مقرر بقوة القانون (النظام) واكتسابه إنما هو عن طريقين (عقد العمل) + (نظام العمل ولوائحه ولوائح المنشأة)، هذا من حيث الاصطلاح .

أما بالنسبة للزيادات والعلاوات فإن كانت مكافآت وعمولات لاتدخل في تشكيل الأجر الشهري، فهي لاتدخل في احتساب مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناء على الأجر الأساسي مضافا إليه جميع البدلات مضافا إليها الميزات العينة إن وجدت