Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هى المعايير الرئسية للأداء الإداري والسلوك الوظيفي فى تقييم الموظف المثالى؟

user-image
Question added by basheer basheer , Digital & social media officer , MTC Holding Group
Date Posted: 2013/11/19
basheer basheer
by basheer basheer , Digital & social media officer , MTC Holding Group

مدى إلمام الموظف بوصفه الوظيفي وطبيعة العمل

هل يقوم الموظف بوضع خطة لعمله تنسجم مع خطة الدائرة وتوجهاتها

ما مستوى تنظيم الموظف لعمله بحيث يتمكن زملاؤه من متابعة العمل من بعده وفي حال غيابه

ما مدى الحرص علي معرفة تفاصيل العمل وتنظيمه وإجراءات العمل السليمة واكتساب الخبرات ذات العلاقة 

ما مستوي الإنجازات المتحققة وحجمها ضمن الوقت المتاح مقارنة بالآخرين 

ما الأوقات و الجهود الإضافية والمثالية التي يبذلها الموظف لإنجاز العمل دون مقابل. 

كيف يعمل الموظف علي تخفيض المصاريف بدون التأثير على جودة العمل 

ما مدي التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد

ما مستوى التغيب والمغادرات غير الضرورية

ما مدي التزام الموظف بالعمل واحترامه لأنظمة وتعليمات العمل 

ما مدى التزام الموظف باللجان أو المهام التي كلف بها

مدى وقوع جزاءات تأديبية على الموظف

ما مستوى المحافظة علي الممتلكات العامة والأجهزة المستخدمة

ما مدى سعي الموظف لتحسين صورة مؤسسته في المواقف التي تقابله 

ما الجهود الإضافية والمثالية التي بذلها الموظف في الأزمات 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

القدرة على استخدام الآلات المكتبية الحديثة ( كمبيوتر – إنترنت – آلات تصوير – برامج كمبيوتر – فاكس – هاتف – جوال وأحدث الآلات في مجال العمل بكفاءة عالية والقدرة على جمع البيانات والإحصائيات والمعلومات في الوقت المناسب والإلمام الكامل بالقوانين والنظم واللوائح التي تنظم عمل المؤسسة داخلياً وخارجياً والإلمام الكامل بكافة المعلومات الأساسية عن المؤسسة و الهيكل التنظيمي و الإلمام بالقوانين ذات الصلة بنشاط المؤسسةالإلمام بطرق الإدارة وتنظيمها مع الإلمام بقواعد البرتوكول وآداب السلوك الضرورية لاستقبال الشخصيات الكبيرة في المؤسسة أو خارجهاالإلمام بجميع القرارات واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تنظم الإدارة التي يعمل بها وتربطها بغيرها من الإدارات داخل المؤسسة وخارجها 

Mostafa Metwally
by Mostafa Metwally , Safety Engineer /Traffic control coordinator , Mitsubishi Heavy Industry

 الأداء والإنجاز

 المبادرة والإبداع

التعاون والالتزام الوظيفي

المشاركة وتحمل المسؤولية

 المهارات الإشرافية

القدرة على التعلم

Ahmed Zayed
by Ahmed Zayed , مدير تنفيذي , منظمة معاقون بلا حدود /فلسطين

من وجهة نظري المعايير الاساسية هي

القدرة على التعلم والتأقلم

الابداع والالتزام بالانظمة والقوانين المعمول فيها

التعاون مع الزملاء والمسؤولين

دقة الاداء واحترام المواعيد

المشاركة ووحسن التعامل مع الاخرين والالتزام بالدوام ومواعيده 

الولاء للمؤسسة والاخلاص في العمل

 

المعيار الأول – الأداء والإنجاز:

المعيار الثاني – المبادرة والإبداع:

المعيار الثالث – التعاون والالتزام الوظيفي:

 

المعيار الرابع – المشاركة وتحمل المسؤولية:

المعيار الخامس – المهارات الإشرافية:

المعيار السادس – القدرة على التعلم:

abdalhamed sultan
by abdalhamed sultan , كاتب رئيسي , مديرية الصحة

نسبة نجاح 

انجاز العمل الموكل اليه-

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.