انت كاداري في الموارد البشرية في حال احتياج العمل الي نظام جديد او نماذج جديدة او مستندات هل ستحاول عملها او تستعين بشخص خبير ؟

سابذل كل جهدي للوصول الي افضل الاقتراحات والنماذج 

ولا مانع من الاستشارة فى هذا الامر من خلال اصدقائي او زملائي 

اذا كانت لدي القدرة على انجاز هذه النماذج او الانظمة اقوم بإنجازها على اكمل وجه والا استعنت بالخبراء في هذا امجال

مايمكن عملة حسب خبراتي ام لا . واذا لزم الامر الاستعانة بزميل او مكتب استشاري  لامانع  منه .

تكون حسب خبرة الشخص الموكل اليه المهمه 

لايمكن عمل نموزج لاداء سير المورد البشري او نظام دون الرجوع الي اهل الخيرة في هذا المجال لان ذلك قد يوثر بصورة مباشرة علي اداؤك لان تغفل بعض الاشياء او تضيف فيجب ان يكون النموذج مكتمل ويؤدي غرضه ويكون وفقا للمعايير الدولية لادارة الموارد البشرية

بما اني اري بحاجة العمل على استحداث نموذج يمكن ان يسهل عملية ما او يساعد على تطوير الية العمل لابد ان اقوم انا بتصميم النموذج وعرضه على المسؤولين ومن ثم يعرض على المختصين للاضافات او اراء اخري لان انت من بادر واجتهد وهذا  العمل يعتبر تميز فى تطوير العمل