هل لديك القدره على احتواء عدداكبرمن فريق العمل فى العمل ؟

يتم احتواء العدد الكافي لانجاز العمل كبيراً كان أو صغيراً.

ليس الصحيح ان يكون تحت ادارتك المباشرة اكثر من 7 اشخاص

بسم الله الرحمن الرحيم أولا ليس النجاح بالعدد أو الكمية ، النجاح بالقدرة والكفاءة واتخاذ القرارت المناسبة لنجاح أي عمل ، وهذا بالتالي يؤدي للتوسع في العمل وبالتالي يحقق القدرة على ضم عدد أكبر في الفريق يعني كله يكمل بعض

مهما كان عدد فريق العمل فالإدارة الممتازة تمكنك من احتواء أي عدد ممكن من الموظفين

 

هناك ما يسمى بنطاق الأشراف ( عدد المرؤوسين الذي يمكن ان يشرف عليهم رئيس بكفاءة وفاعلية ) كلمة فاعلية وكفاءة وردت هنا للدلالة على قوة الأرتباط بين عدد المرؤوسين من جانب وقوة الأشراف والمتابعة والملاحظة من جانب آخر ، فالفرد له قدرة لا يستطيع ان يتجاوزها قد تشرف على100 فرد ولكن هل تحقق الكفاءة والفاعلية كما لو اشرفت على50 فرد ؟ فكلما زاد عدد المرؤوسين كلما تتطلب ذلك جهد ومتابعة اكثر ، ونحن نعلم لكل فرد طاقة لا يستطيع ان يتجاوزها وإلا كانت النتائج عكسية ، لذلك وجد ما يُعرف بنطاق الأشراف ، وفي هذا السياق لا بد ان أشير إلى انه نطاق الأشراف يختلف بين قطاع وقطاع وبين نوعية الوظائف ايضاَ ، هذه إجابتي والشكر للجميع

نعم احصل علي القدره في احتواء اكبر عدد من الموظفين

العدد لابد و ان يكون مدروس بما لايزد التكلفه او اعتماد البعض على غيرهم فيتاخر العمل

نعم أستطيع إحتواء أي عدد ولاكني لن أحتوي المتكاسل العالة.

انا اؤمن بكفاءة فريق العمل العالية وليس كثر عدد الفريق لمجرد العدد

نعم بحيث يكون الانتقاء نوعي بالاضافة لفرق احتياطية