هل تؤيد إنشاء فكرة صندوق خيري لموظفي الشركة بإشتراك شهري بمبلغ بسيط و من ثم المشاركة به في مساعدة الموظفين المحتاجين كهدية زواج أو تكريم موظف ..إلخ؟

رائع ان تمت في اغلب الشركات 

بسبب ظروف الحياة والحاجة

ومن باب التعاون على الخير اؤيد وبشده ذلك 

أعتقد أنها نفس فكرة صندوق الزماله

و بالطبع هى فكرة رائعه جدا

أعتقد أصعب ما فيها هى مجرد بداية النشاط و من ثم فعلى بركة الله

اؤيد التكافل لاستكمال روح فريق العمل

طبعا أؤيد ذلك. وهى مطبقة فى بعض الشركات

نعم . ولكن بوجود ادارة فعالة وتدرس الطلبات بعناية

بارك الله فيكم جميعا ... قرأت اغلب الاجابات وكلها تؤيد الفكرة وهذا ما يطمن بان النفوس دوما تحب الى الخير وتسعى اليه وهذه فكرة نبيلة وممتازة جدا ... وأرى انه لن يؤثر المسمى على الفكرة لكن افضل الاقتراحات ان يسمى صندوق تكافلي وعند تقديم خدماته للمشتركين واثبات الامانة والمصداقية فيه من السهل جذب اصحاب العمل لدعمه بسخاء

فكرة ممتازة جدا على ان لايكون مسماه خيري انما تكافلي او تعاوني اواي اسم اخر

 

فكرة نبيلة جدا ورائعه

 

الله يعطيك العافية على هذه الافكار النيرة

أي نشاط واضح المعالم والأهداف انا معه طبعا اجتماعي فقط خيرااااا

اكيد فكرة رائعة  لازم تصير  

بالمناسبة هذه الفكرة سبق وأن نفذناها حيث وأننا قمنا بإنشاء صندوق للتكافل التربوي بالمحافظة منذ أعواماً عدة (مطلع التسعينات ) وما زال قائماً الى الآن ؛ يهدف لمساعدة التربويين فيها وباشتراك بسيط وهو مائة ريال يمني شهرياً تستقطع من مرتب كل موظف ... وشكلت لهذا الصندوق لجنة تعني بشئونه وتم وضع آلية له ومعايير لصرف المساعدات منه حيث تم حصر الحالات التي تستدعي المساعدة وحددت لها مبالغ مالية متفاوتة بحسب كل حالة .

وبالمناسبة الفكرة ناجحة جداً حسب تجربتنا ... وللعلم الصندوق الذي أنشأناه ليس صندوق خيري وإنما صندوق تكافل .

 ودمتم بألف خير 

انا مع هذه الافكار الرائعه و لكن انا ضد فكرة مسمى الصندوق الخيري و مع  تسميته بالصندوق التعاوني