Termes et Conditions de la Candidature Privilégiée

1. Candidature Privilégiée

Bayt.com Les services de Candidature Privilégiée de Bayt.com (Candidature Privilégiée) sont définis comme des services payants fournis par Bayt.com (« Bayt ») à vous (« Client ») en vertu desquels Bayt.com permet au client :

(a) D’acheter un nombre limité d’unités valables pour une période de temps limitée (40 crédits valable pour une période d’deux mois)
(b) d’utiliser ces unités de Candidature Privilégiée en postulant aux offres d’emploi publiés sur le site de Bayt.com grâce à un CV complet dans l’espace de travail sur Bayt.com. (Un CV complet sur Bayt.com est un CV dont tous les champs obligatoires sont remplis sur le site qu’il soit rédigé sur le site ou téléchargé) (Note : Les Unités de Candidature Privilégiée ne peuvent être utilisées dans les recherches des employeurs)
(c) D’utiliser une seule unité par candidature par offre d’emploi afin de surligner la candidature du client dans le fichier des candidatures de l’employeur (il s’agit d’un fichier dans le compte de l’employeur dans son espace de travail sur Bayt où sont rassemblées toutes les candidatures à une certaine offre d’emploi publiée par l’employeur sur le site de Bayt.com.

Il est convenu que les clients doivent avoir au moins un CV complet lorsqu’ils postulent à une offre d’emploi. Les unités de Candidature Privilégiée ne peuvent exister si un client n’a pas un CV «complet » dans son espace de travail. Une telle éventualité ne sera pas considérée comme un motif de remboursement.
Une fois utilisée pour une offre d’emploi, l’Unité Privilège ne peut être retirée. Toutes les unités doivent être utilisées dans un délai d’deux mois. Toute unité non utilisée ne peut être reportée à des mois ultérieurs. Une fois les unités de Candidature Privilégiée achetées, elles peuvent être utilisées pour des offres d’emploi auxquels vous avez préalablement postulé, si jamais ces offres sont toujours actives.
Une non-utilisation partielle ou totale des unités de Candidature Privilégiée achetées ne sera pas considérée comme un motif de remboursement total ou au prorata.

2. Paiement

Tous les montants payables par le client doivent être reçus en entier avant le début du service. Le client sera responsable pour le paiement de toutes les taxes sur les ventes, l'utilisation, les impôts actuels et futurs ou d’autres taxes similaires (à l'exclusion des impôts basés sur le net revenu de Bayt.com) applicables aux services ci-dessous. Les montants versés en vertu de la présente ne sont pas remboursables.

3. Aucune garantie

Bayt.com N’OFFRE AUCUNE GARANTIE, EXPRESSE OU IMPLICITE, Y COMPRIS LES GARANTIES DE QUALITÉ MARCHANDE, D'ADAPTATION À UN USAGE PARTICULIER OU DE NON-VIOLATION par rapport à son SERVICE DE CANDIDATURE PRIVILEGIEE, sa fonctionnalité, sa performance ou les résultats de son utilisation.

À la lumière de ce qui précède, le client reconnaît en outre que:

(a) Bayt.com n'est pas et ne peut être impliqué en aucun cas dans une transaction faite entre le client et les employeurs.
(b) Bayt.com n'a aucun contrôle sur la qualité, la sécurité, la légalité des offres d’emploi, ou de tout autre matériel publié sur le site, sur la véracité ou l'exactitude des informations fournies par le client, sur la capacité des employeurs à proposer des entrevues et/ou des possibilités d'emploi aux clients ou sur la capacité du client à remplir les postes vacants. Bayt.com ne fait aucune représentation sur la véracité, l'exactitude, la fiabilité, l'exhaustivité ou l'actualité de toute offre d'emploi et ne peut être responsable de la forme, du contenu et de l'exactitude des offres publiées ou de tout autre matériel fourni par les employeurs.
(c) Bayt.com L’utilisation de la Candidature Privilégiée ou de tout autre service de Bayt.com n’implique en aucun cas une promesse explicite ou implicite de la part de Bayt.com à décrocher un entretien ou un emploi ou une visualisation du CV, ou une décision quelconque concernant les offres d’emploi des employeurs et de la publication des CVs et/ou des lettres de motivation de la part des clients sur le site.
(d) Bayt.com ne donne aucune garantie que le client décrochera des entretiens et /ou un emploi via la Candidature Privilégiée, comme il ne donne aucune garantie (et ne sera pas tenu responsable) quant à tout entretien ou emploi que le client pourra obtenir. En cas de différend entre le client et son employeur, le client accepte de mettre Bayt.com, ses agents et employés à l’écart de toute réclamation, demande et de tout dommage (direct et indirect) de quelque nature qu'ils soient, connus et inconnus, découlant ou reliés de n’importe quelle façon à de tels différends.
(e) Bayt.com ne garantit pas que le site et /ou la Candidature Privilégiée fonctionneront sans erreur ou que le site et /ou la Candidature Privilégiée et son serveur (ou tout autre logiciel et matériaux accessibles sur le site) demeureront exempts de virus informatiques ou d’autres mécanismes nuisibles. Il est convenu entre les parties que si l'utilisation du site et /ou de la Candidature Privilégiée engendrent une nécessité d’entretien de la part du client ou de remplacement du matériel ou des données, Bayt.com ne sera pas responsable pour ces coûts. Bayt.com ne donne aucune garantie supplémentaire sur l'exactitude des logiciels, textes, graphiques, et les liens utilisés en relation avec et /ou sur le site et/ou la Candidature Privilégiée.
(f) Bayt.com ne sera responsable en aucun cas de tout dommage (y compris, mais sans se limiter, les dommages directs, indirects, punitifs, spéciaux, accessoires et les dommages de pertes de profits, ou ceux résultant de la perte de données) résultant de ou lié de n’importe quelle manière à l'utilisation ou l'impossibilité d'utiliser le site et/ou la Candidature Privilégiée (ou les sites liés) et le matériel. Bayt.com ne sera également pas responsable des informations, du logiciel, des produits et services sur le site, qu'ils soient fondés sur une garantie, un contrat, un délit ou toute autre théorie juridique, que Bayt.com soit avisé ou non de la possibilité de tels dommages.

4. Indemnification

(a) Le client s'engage à indemniser Bayt.com et ses dirigeants, administrateurs, employés et agents (chacun, en particulier, en tant que «Partie indemnisée» et, collectivement, en tant que "Parties indemnisées"), de et contre toute réclamation, action ou demande y compris, et sans limitation raisonnable, de frais juridiques et comptables, découlant ou résultant de (i) la violation du client du présent Accord ou de toute représentation, garantie, convention ou accord compris dans la présente ou (ii) la fourniture de tout matériel sur le site par ou au nom du client, y compris mais non limité à des allégations de violation de la tierce partie des droits de propriété intellectuelle. Pour ces raisons d'indemnité citées ci-dessus, les parties reconnaissent que les points suivants ne constituent pas des éléments fournis sur le site par ou au nom de Bayt.com: toutes les offres d'emploi et annonces, tous les CV, toutes les lettres de motivation, toutes les évaluations de CV, les CVs surlignés (via la Candidature Privilégiée), toutes les entrées dans la section chat, toutes les entrées de messages et tous les documents soumis par ou au nom du client.

5. Limitation de la responsabilité

Nonobstant toute disposition contraire à ce qui figure dans la présente, (A) Bayt.com NE SERA PAS TENU RESPONSABLE envers toute autre partie (ou toute personne revendiquant des droits découlant des droits de l'autre partie) pour des dommages accessoires, indirects, spéciaux, punitifs ou des DOMMAGES EXEMPLAIRES DE N’IMPORTE QUELLE NATURE - Y COMPRIS les pertes de revenus ou de profits, la perte d’affaires ou la perte de données - ISSUENT DE OU EN RELATION AVEC LE PRÉSENT ACCORD ou les services fournis ci-dessous (notamment dans le cas de violation de la présente), sans tenir compte si la partie responsable ou présumée responsable ait été avisée ou pas, si elle aurait eu d'autres raisons de savoir, ou si elle était au courant de cette possibilité ET (B) La responsabilité maximale de Bayt.com ISSUE DE OU EN RELATION AVEC LE PRÉSENT ACCORD ou services fournis ci-dessous, indépendamment de la cause d'action (contractuelle, délictuelle, violation de garantie ou autre), ne dépassera pas le montant payé par le client à Bayt.com ci-dessous.

6. Conditions d'utilisation

Nonobstant toute disposition contraire à ce qui figure dans la présente, l'utilisation du client du site et de tout autre site opéré par une filiale de Bayt.com est soumise à des conditions d'utilisation disponibles à partir de la page d'accueil du site par l'intermédiaire du lien « Conditions d'utilisation ». En acceptant les termes du présent Accord, le client s'engage à respecter ces conditions d'utilisation, car ils peuvent être modifiés de temps à autre. Dans la mesure où il ya une incohérence entre les conditions d'utilisation supplémentaires décrites dans ce paragraphe ci-dessus et les termes du présent Accord, les termes de cet accord entreront en vigueur.

Bayt.com interdit expressément et tous les utilisateurs conviennent de ne pas utiliser le site pour l'une des raisons suivantes:

(a) L’affichage de renseignements biographiques incomplètes, fausses ou inexactes ou d’informations qui n’appartiennent pas à votre propre CV (une personne vivante cherchant du travail à plein temps ou à temps partiel sur son propre compte).
(b)L’usurpation de l'identité de toute personne ou entité, y compris mais non limité à un représentant de société, un directeur de forum, un guide ou un hôte ou indiquer faussement ou dénaturer votre affiliation avec une personne ou entité.
(c)L'affichage ou la transmission de tout contenu que vous n'avez pas le droit de reproduire, d'afficher ou de transmettre en vertu de la loi ou en vertu de relations contractuelles ou fiduciaires (tels que les accords de non divulgation).
(d) L’affichage d’une franchise, d’une vente pyramidale, d’une adhésion à un club, d’un droit de distribution ou d’un arrangement avec une agence à travers un représentant de vente ou de toute autre occasion d'affaires qui exige un paiement immédiat ou périodique, ou uniquement un versement des commissions (pas de salaire significatif), nécessite le recrutement d'autres membres, de sous-distributeurs ou des sous-agents.
(e) L’affichage ou la transmission de toute publicité non sollicitée, de tout matériel promotionnel, de pourriels, de chaînes de lettres, d’opérations pyramidales ou de toute autre forme de sollicitation ou de toute information non reliée au CV tels que des avis commerciaux ou autre.
(f) (a)La transmission, l’affichage, la distribution ou le stockage de tout message, de toutes informations ou données, de tous textes ou logiciels, d’images, ou d'autres matériaux (contenu) illégaux, nuisibles, menaçants, abusifs, harcelants, tortueux, diffamants, vulgaires, obscènes, sexuellement explicites, diffamatoires, haineux, racistes, ou autrement répréhensible à un autre utilisateur ou toute autre personne ou entité.
(g)L'affichage ou la transmission de tout contenu qui contient des virus ou des données corrompues, des chevaux de Troie, des vers, des bombes à retardement ou autres routines de programmation informatique ou moteurs qui sont destinés à endommager, nuire, intercepter subrepticement ou exproprier tout système, toutes données ou informations.

(h) La suppression des mentions d'auteur, des avis juridiques ou des désignations ou étiquettes exclusives que vous téléchargez pour toute fonction de communication.
(i) L’utilisation des fonctions de communication du site d'une manière qui porte atteinte à la disponibilité de ses ressources ou à celles d'autres utilisateurs (par exemple, les cris excessifs, l'utilisation de toutes les majuscules, ou l’affichage continue de texte répétitif).
(j) Le téléchargement, la transmission ou l’affichage de tout contenu ou l'utilisation du site de n’importe quelle manière qui enfreigne les brevets, marques, secrets commerciaux, droits d'auteur ou autres droits de propriété d’une tierce partie ou viole la vie privée et publique ou tout autre droit personnel d’autrui.
(k) La réponse à toute offre d'emploi sur le site pour toute autre raison sauf celle de postuler au poste. Les communications commerciales par nos concurrents pour se mettre en contact avec l'employeur sont interdites.
(l) l'impression ou le copiage ou l’utilisation de toute information personnelle identifiable sur les employés ou des informations commerciales sur les employeurs. L’envoi de courriers électroniques non sollicités, les appels téléphoniques, ou toute autre forme de contact avec les personnes ou les entreprises qui mettent des affiches sur le site sont interdits.
(m) Revendre ou céder à vos droits ou obligations en vertu de ces Termes et Conditions d'utilisation.
(n) Toute utilisation non autorisée du site.
(o) La violation d'une loi locale, régionale, nationale ou internationale ou d'un règlement appliqués.

7.Divers

Nonobstant toute disposition contraire à ce qui figure dans la présente, le client n’utilisera pas, n’essayera pas d'utiliser, et empêchera toute partie sous son contrôle d’utiliser ou de tenter d'utiliser, tout moteur, logiciel, outil, agent ou autre dispositif ou mécanisme (y compris, mais sans limitation, les navigateurs, les toiles, les avatars ou les agents intelligents) pour naviguer ou rechercher le site à part le moteur de recherche et les agents de recherche disponibles sur le site de Bayt.com et les navigateurs tierce partie généralement disponibles (par exemple, Netscape Navigator, Microsoft Explorer). Le présent accord (i) constitue l'accord complet entre les parties quant au sujet traité dans la présente et remplace toutes les dispositions antérieures orales ou écrites et les interprétations afférentes ainsi que tous les ordres d'achat non fournis par Bayt.com qui ont été ou pourront être soumis de temps à autre par le client, (ii) peut être signé en plusieurs exemplaires, (iii) sera régie par les lois du Royaume-Uni (sauf les conflits des dispositions de lois), (iv) ne peut être modifié, résilié ou renoncé oralement, et (v) ne peut être cédé ou revendu, en tout ou en partie, directement ou indirectement, par application du droit, d’une fusion, d'actifs ou de la vente d'actions ou de transfert ou autre, de la part de n’importe quelle partie à l'exception de celle en charge du contrôle, contrôlée par ou sous contrôle commun avec la partie cédante, à condition qu’une notification écrite de cette affectation autorisée soit donnée à la partie non-cédante préalablement à toute cession, et pourvu que le cédant reste solidairement responsable avec le cessionnaire de toutes les obligations du cédant et du cessionnaire en vertu de la présente, indépendamment du fait que ces obligations soient posées avant, pendant ou après la cession. Nonobstant ce qui précède, le client utilisera tous les produits et services achetés en vertu des termes de la présente uniquement pour ses propres fins commerciales internes et ne revendra pas ou ne transférera pas à une tierce partie tout produit ou service fourni par Bayt.com au client ci-dessous. Tout terme du présent accord qui pourrait être non valable n'affectera pas la validité de l'application des autres termes durant la période de validité du présent Accord. Les termes et conditions du présent Accord ne peuvent être modifiés sans le consentement affirmatif écrit des deux parties. Tous les avis ci-dessous seront donnés par courrier de première classe, avec accusé de réception, ou par courrier rapide, à l'adresse respective énoncée et seront réputés avoir été donnés lors de la livraison effective de ceux-ci. Les titres ont été utilisés dans la présente pour plus de commodité seulement et ne seront pas utilisés pour interpréter les dispositions du présent Accord.